Senior Specialist Global Total Rewards (m/w/d)

Für ein international agierendes Industrieunternehmen suchen wir aktuell einen Senior Specialist Global Total Rewards (m/w/d) . In dieser neu ausgerichteten Rolle gestalten Sie internationale Vergütungsstrukturen aktiv mit und treiben die Weiterentwicklung moderner Total-Rewards-Konzepte auf globaler Ebene voran.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Implementierung internationaler Total-Rewards- und Vergütungsstrategien
• Konzeption, Harmonisierung und Optimierung globaler Vergütungsinstrumente und -prozesse
• Steuerung des jährlichen Merit- und Bonusprozesses auf internationaler Ebene
• Durchführung von Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks sowie datenbasierten Auswertungen
• Beratung internationaler HR-Teams und relevanter Stakeholder zu Compensation-&-Benefits-Themen
• Leitung und Umsetzung globaler Projekte im Bereich Total Rewards
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie interner Richtlinien
• Kontinuierliche Weiterentwicklung internationaler Reward-Strukturen und Governance-Prozesse
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards bzw. Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung internationaler Vergütungs- und Benefits-Systeme
• Fundierte Kenntnisse in Marktanalysen, Gehaltsbenchmarking sowie datenbasierten Entscheidungsprozessen
• Erfahrung im internationalen Projektmanagement und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Zahlenaffinität sowie eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Umfeld

• International tätiges, traditionsreiches Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Strategisch relevante Rolle mit internationalem Einfluss
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, globale Reward-Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Internationale Zusammenarbeit in einem professionellen HR-Umfeld
• Modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeitervorteile

Bei Interesse oder ersten Fragen freue ich mich über den persönlichen Austausch.