(Senior) Specialist Organisational Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle unterstützen Sie den zugeordneten Geschäftsbereich bei Aufbau- und Organisationsentwicklungsthemen und arbeiten eng mit Führungskräften und HR zusammen. Sie gestalten und optimieren Organisationsstrukturen, Berichtslinien und Governance-Konzepte, begleiten Veränderungsprozesse von Konzeption bis Umsetzung und sichern die Datenqualität in SAP SuccessFactors. Sie liefern analytische Grundlagen für Managemententscheidungen und wirken bei Transformations- und Integrationsprojekten mit.

Verantwortungsbereiche

Beratung von Geschäftseinheiten zu Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung im Austausch mit Führungskräften und HR
Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Berichtslinien in Reorganisationen, Transformationsprojekten und Unternehmensintegrationen
Analyse bestehender Strukturen und Kennzahlen; Simulation und Bewertung von Organisationsszenarien für Managemententscheidungen
Übersetzung Governance-Vorgaben in praktikable Strukturen und Prüfung der Konformität
Begleitung organisatorischer Veränderungen von Konzeption bis Umsetzung; Change-Beratung
Weiterentwicklung der Planstellen- und Stellenstruktur in Abstimmung mit Compensation & Benefits
Sicherung der Qualität der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors
Befähigung dezentraler Organisationsverantwortlicher sowie Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Organisational Management

Zentrale Anforderungen

Erfahrung in Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung
Beratung von Führungskräften und HR
Erfahrung in Reorganisationen, Transformationsprojekten oder Unternehmensintegrationen
Analytische Fähigkeiten zur Strukturanalyse und Szenariensimulation
Verständnis von Governance-Vorgaben und deren Umsetzung
Change-Management-Kompetenz
Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits
Sorgfalt bei Organisationsdaten in SAP SuccessFactors
Befähigung dezentraler Verantwortlicher im Organisational Management