(Senior) Spezialist Total Rewards & Executive Governance (m/w/d)

In dieser Rolle entwickeln Sie die Total-Rewards-Landschaft der Generali Gruppe strategisch weiter und unterstützen das Top-Executive-Management in Deutschland. Sie beraten zu Vergütung, Benefits, Stellenbewertung und Regulatorik und steuern Governance-Themen sowie nationale und internationale Vorgaben. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, liefern datenbasierte Handlungsempfehlungen und treiben Projekte im Total Rewards-Kontext voran.

• Work-Life-Management
• Entwicklung/Weiterbildung
• Gesundheit und Fitness
• Community/Networking
• Gehalt/Bonus
• Rabatte

• Entwicklung der Total-Rewards-Landschaft (Vergütung & Benefits)
• Beratung zu Vergütung, Benefits, Stellenbewertung und Regulatorik
• Analyse von Markt- und Benchmarkdaten und Ableitung von Empfehlungen
• Steuerung von Vergütungs- und Governance-Themen des Top Executive Managements inklusive Entscheidungsgrundlagen
• Weiterentwicklung von Governance-Rahmenwerken und Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
• Unterstützung deutschlandweiter Vergütungsprozesse
• Projektdurchführung im Umfeld Total Rewards & Executive Governance und fachliche Beitrage zur Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards, Compensation & Benefits oder ähnlicher Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Vergütungssystemen, Stellenbewertung und Benchmarkanalysen
• Tiefgehende Kenntnisse in Governance-, Regulatorik- und Compliance-Anforderungen
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch) auf Top-Management-Ebene
• Starke analytische Kompetenz sowie sicherer Umgang mit Excel und SAP
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Hands-On-Mentalität in strategischen und operativen Themen

• Stakeholder-Management
• Kommunikationsstärke
• Analytische Kompetenz
• Excel
• SAP
• Vergütungssysteme