Senior Talent Acquisition Partner m/w/d

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d).
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
In dieser Rolle verantwortest du Recruitingprozesse ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen und Hiring Managern zusammen.
Mit deiner Erfahrung im Active Sourcing und deinem Gespür für Recruiting- und Personalmarketingtrends gewinnst du passende Talente für das Unternehmen.
Stellenbeschreibung Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld xmdgtar Starkes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind erforderlich Gute Englischkenntnisse