Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) WIR SUCHEN DICH!
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
- Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) Du bist erfahrener Recruiter (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Energie und Gebäudetechnik und bietet spannende Projekte rund um die nachhaltige Energieversorgung und technische Infrastruktur.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken.
Wir bieten Attraktive Bezahlung ab 27,50€/Std.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristiger Kundeneinsatz mit dem Ziel der Übernahme Sonderzahlungen wie bspw.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner Deine Aufgaben Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess
- von der Suche bis zur erfolgreichen Besetzung Du sprichst passende Kandidaten aktiv über LinkedIn, Indeed, StepStone & Co.
an Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen Du sichtest Bewerbungen, führst Vorqualifizierungs-Interviews und triffst eine passende Vorauswahl Du berätst die Hiring Manager und stimmst Dich eng mit den jeweiligen Fachbereichen ab Du koordinierst und führst telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche Du begleitest Kandidaten und Fachbereiche als zentrale Schnittstelle durch den gesamten Auswahlprozess Du führst Vertragsverhandlungen mit geeigneten Kandidaten und begleitest den Abschluss Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Social Media mit
- idealerweise im Konzernumfeld Du begeisterst Dich für aktuelle Recruiting-Trends und modernes Personalmarketing Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Du trittst sicher und professionell auf und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick Du bist sicher im Umgang mit MS Office und LinkedIn Recruiter; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil Du verfügst über gute Englischkenntnisse Das klingt nach einem Job für dich? Dann klicke jetzt auf den 'Jetzt Bewerben“ Button! Oder sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an: oder nutze unser Online Portal für Deine Bewerbung, um noch schnellere Ergebnisse zu erzielen.
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