Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Die Roche Diagnostics GmbH , unser langjähriger Kunde, ist mit etwa 17.500 Angestellten an verschiedenen Standorten in Deutschland tätig.

Als Vorreiter in der Pharma- und Diagnostikbranche widmet sich unser Kunde der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Arzneimitteln und diagnostischen Tests. Das Ziel besteht darin, Krankheiten zu präventieren, zu erkennen und zu behandeln sowie medizinische Innovationen voranzutreiben.

Am Standort Mannheim suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen erfahrenen Talent Acquisition Expert / Senior Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Als strategischer und beratender Partner bist Du für alle Themen rund um Talent Acquisition zuständig: von der Erstellung der Anforderungsprofile über die interne wie externe Stellenausschreibung & das Active Sourcing, über die Beratung zu geeigneten eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren und -methoden, der Gestaltung des Auswahlprozesses bis hin zur Begleitung bei Einstellungsentscheidungen – mit Fokus auf jene Skills und das Mindset, die Roche in der Zukunft benötigt.
• Ebenso verantwortest Du den Angebotsprozess unter besonderer Berücksichtigung der Customer und Candidate Experience und führst die Vertragsverhandlungen.
• Als Experte arbeitest du mit Anwendungen im Bereich Applicant Tracking sowie mit Sourcing-Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn. Dabei optimierst Du datenbasiert und skalierbar Prozesse und bleibst hinsichtlich aktueller Recruiting-Trends stets auf dem neuesten Stand – mit dem Ziel, die besten Talente für Roche zu gewinnen.
• Zusammenarbeit ist entscheidend: Innerhalb der People & Culture Community unterstützt Du flexibel Projekte und Business-Transformationen in Squads und legst großen Wert auf die chapter-übergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus People Relations, Business Partnering und weiteren Fachbereichen – sowohl national als auch länderübergreifend.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
• Du brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung im Konzernumfeld zwingend erforderlich) Idealerweise im pharmazeutischen oder regulierten Umfeld )
• Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen
• Hervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werden
• Deine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellen
• Mit deinem “Growth Mindset”, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiern
• Optimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten (Changemanagement)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)

Was wir bieten

• Faszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen Branche
• Überdurchschnittliche Vergütung zwischen 85.000 € - 100.000 € p.a abhängig von der berufsrelevanten Erfahrung sowie 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
• Flexible Standortwahl, sowohl Mannheim als auch Penzberg (nahe München) möglich - vor Ort Präsenz max. 2 Tage/Woche
• Genießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen Arbeitszeitkontos
• Profitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge