Senior Technical Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle verantwortest du die End-to-End-Besetzung zentraler Positionen im Tech-Umfeld und treibst aktiv das Tech-Talent-Sourcing voran. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und effiziente Interviewprozesse zu gestalten. Zudem stärkst du Employer Branding und Recruiting-Kampagnen, um passende Talente anzuziehen. Du bringst deine analytische, ergebnisorientierte Arbeitsweise ein und baust langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf. Die Position bietet die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie einer führenden FinTech-Gruppe aktiv mitzugestalten.

Leistungen / Benefits

Moderne Office-Hubs
Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur
Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss)
Attraktive finanzielle Benefits
Workation bis zu 15 Tage pro Kalenderjahr innerhalb der EU

Verantwortungsbereiche

End-to-End Recruiting vom Kick-off bis Vertragsunterschrift
Strategische Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsprofilen und Interviewprozessen
Proaktives Tech Talent Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle
Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
Steuerung externer Personalberatungen und Recruiting-Partner
Recruiting Analytics & Optimierung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Candidate Journey & Experience gestalten
Employer Branding & Talent Attraction: Kampagnen, Karriereseiten und Social-Media-Inhalte gestalten

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Fokus auf Tech-/Product-/IT-Positionen
Nachweisbare Erfolge im proaktiven Sourcing und der Gewinnung schwer zu besetzender Rollen
Fähigkeit, komplexe Profilanforderungen zu verstehen und Recruiting-Strategien abzuleiten
Erfahrung im Stakeholder Management mit Hiring Managern
Analytische, pragmatische Arbeitsweise und datengetriebene Kennzahlenorientierung
Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Ownership, Eigeninitiative, Qualitätsanspruch
Talent Relationship Building und langfristige Kandidatenbeziehungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift