(Senior) Test Manager (m/w/d)

Dein Fokus: Business, Vertrieb und Delivery

Als Senior Test Manager*in verantwortest du Test- und Releasemanagement in komplexen Transformationsprogrammen. Du entwickelst Geschäftsstrategien, steuerst die Wirtschaftlichkeit und etablierst skalierbare Qualitätsstrukturen.

Senior Test Manager (m/w/d) – Team Business Transformation

• Verfügbarkeit: Deutschland – Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München – hybrid
• Vertragsart: Unbefristet
• Start: Ab sofort
• Stundenumfang: Vollzeit

Deine Aufgaben bei x1F

• Geschäftsentwicklung: Akquise von Test- und Releasemanagement-Projekten, Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Erstellung von Angeboten durch strukturierte Aufwandsschätzungen, überzeugende Präsentationen und klare wirtschaftliche Kalkulationen.
• Account-Management: Strategische Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Projektpotenziale.
• Programmsteuerung: Wirtschaftliche Verantwortung für Projekte – Umsatz, DB1, Margen und Budgets steuern und die wirtschaftliche Entwicklung jederzeit im Blick behalten.
• Teamsteuerung: Auslastung und Forecast planen, Kapazitäten sinnvoll steuern, passende Skills einsetzen und Bench-Phasen aktiv managen.
• Teststrategie: Strukturierte Teststrategien und Testkonzepte für komplexe Programme entwickeln, Risiken frühzeitig erkennen und Tests gezielt priorisieren.
• Testorganisation: Aufbau nachhaltiger Test- und Releasemanagement-Strukturen, Governance, Rollenmodelle, RACI-Strukturen und Quality Gates.
• Releasemanagement: Strukturierte Prozesse etablieren – Releasekalender, Cutover-Planungen und Go-/No-Go-Entscheidungen gemeinsam mit Stakeholdern steuern.
• Qualitätssteuerung: Durch aussagekräftige KPI-Dashboards Testfortschritt und Releasereife transparent steuern – Testabdeckung, Defect-Status und Auditfähigkeit nachvollziehbar.
• Testautomatisierung: Weiterentwicklung der Testautomatisierung – automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines integrieren und nachhaltiges Regressionstestportfolio entwickeln.
• Testdatenmanagement: Konzeption eines strukturierten Testdatenmanagements – Datenbereitstellung, Anonymisierung und regulatorische Anforderungen umsetzen.
• Fachliche Führung: Teammitglieder aus Testmanagement, Testing und Automation fachlich weiterentwickeln, klare Strukturen fördern und offene Zusammenarbeit ermöglichen.
• Stakeholder-Management: Überblick behalten, Eskalationen souverän steuern und Test- und Qualitätsfragen in Steering Committees sowie auf Management-Ebene vertreten.

Diese Skills bringst du mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mindestens acht Jahre Leitung komplexer Test-, IT- oder Transformationsprogramme von der Konzeption bis zum Go‑Live.
• Consulting-Kompetenz: Praxis im Consulting – Angebotskalkulation, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentationen und Projektabschluss.
• Wirtschaftliche Steuerung: Sicherer Umgang mit Umsatzverantwortung, DB-Steuerung, Margen sowie Forecasting und Budgetkontrolle.
• Testmanagement: Fundierte methodische Kenntnisse in Teststrategie, Testkonzeption, risikobasiertem Testen und strukturierter Testplanung.
• Governance: Aufbau skalierbarer Testorganisationen, Rollenmodelle und klare Entscheidungs- sowie Eskalationsstrukturen.
• KPI-Steuerung: Routine im Aufbau und in der Interpretation von Management-Dashboards, z. B. mit Jira oder Xray.
• Regulatorisches Umfeld: Erfahrung in regulierten Branchen wie Versicherung, Bank, Finance oder Health, Umgang mit Compliance‑ und Audit-Anforderungen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2‑Niveau, Englisch auf professionellem Niveau.
• Mobilität: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im D‑A‑C‑Raum.

Deine Persönlichkeit

• Unternehmerisch: Geschäftspotenziale früh erkennen und aktiv weiterentwickeln.
• Analytisch: Komplexe Programme strukturiert durchdringen und gezielt zum Erfolg steuern.
• Souverän: Auf Management‑Ebene überzeugend auftreten, klare Kommunikation und lösungsorientierte Entscheidungen treffen.

Wir bieten dir

• Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten, Vertrauen.
• Flexibel & Gefördert: Monatlich Geld für Extras – z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM‑Wellpass, vermögenswirksame Leistungen.
• Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei, Workation und Sabbatical möglich.
• Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung für zusätzliche Leistungen.

Kontakt

Du bist nicht sicher, ob du fachlich alles mitbringst, was wir suchen? Kein Problem. Melde dich bei uns – wir schauen gemeinsam drauf. Ganz unkompliziert.

Senior Recruiter Duc Ho
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