Senior Treasury Specialist (all genders) - Accounting, Tax & Trade Compliance

Werde Teil unseres Accounting, Tax & Trade Compliance Teams als Senior Treasury Specialist (all genders) und gestalte die Zukunft der autonomen Mobilität mit!

Unser Accounting, Tax & Trade Compliance Team stellt die korrekte finanzielle Berichterstattung sicher, gestaltet steuerliche Strategien und gewährleistet die Einhaltung aller Handelsvorschriften und Zollvorschriften. Wir arbeiten eng mit anderen Finance Teams und Business Teams zusammen, treiben Prozessoptimierung voran und liefern praxisnahe Lösungen in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld. Als Senior Treasury Specialist bist du fester Teil dieses Teams und baust das Thema Treasury bei MOIA von Grund auf mit auf. Insbesondere die Kombination aus rechtlichen Rahmenbedingungen, internationalen Finanzstrukturen und der Entwicklung neuer Technologien zum autonomen Fahren bringt regelmäßig neue und spannende Herausforderungen mit sich.

Deine Aufgaben

• Zentrale Rolle beim Aufbau einer Treasury Funktion innerhalb der MOIA Gruppe.
• Strategische Gesamtverantwortung für Liquiditätsmanagement, Finanzierung und Risikosteuerung.
• Steuerung der Finanzierungsstruktur inklusive Kommunikation mit dem Konzern Treasury sowie externen Banken.
• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen, insbesondere dem strategischen Unternehmenscontrolling.
• Analyse und Bewertung komplexer Finanzstrukturen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reports für die Geschäftsführung und Aufsichtsorgane.

Was dir hilft, deine Rolle zu erfüllen

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury eines internationalen Unternehmens oder im Finanzmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmärkten, Cash Management und Risikosteuerung.
• Idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams.
• Sicherer Umgang mit Treasury Management Systemen und modernen Reporting Tools.
• Analytische Stärke, strategisches Denken und souveränes Auftreten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Our benefits in a nutshell

• Competitive salary (including bonus)
• Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
• Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
• Budget and monthly expense allowance for home office setup
• Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog!
• Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides
• Subsidized fitness club membership or bike leasing
• Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
• Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
• 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
• Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
• Dog-friendly offices

Diversity and Inclusion

We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.

In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.

How we work

At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.

Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.

Be who you are!