Senior_ka w dziale Immigration, People Advisory Services EY

Senior_ka w dziale Immigration, People Advisory Services

Zespół Immigration w People Advisory Services EY to miejsce, w którym rozwiązujemy problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy, jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania różnorodnych doświadczeń i poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków

• Doradztwo w zakresie prawa imigracyjnego oraz procesów i procedur z nim związanych
• Legalizacja pobytu i uzyskiwania zezwoleń na pracę
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami, zajmującymi się procesami imigracyjnymi
• Nadzór nad zespołem młodszych konsultantów
• Współpraca z innymi zespołami People Advisory Services (zajmującymi się międzynarodową mobilnością pracowników, kompleksowym doradztwem w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, doradztwem HR oraz doradztwem w zakresie systemów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych)

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość polskich regulacji imigracyjnych (minimum 3 lata doświadczenia w prawie imigracyjnym)
• Zdolności analityczne, pragnienie ciągłego zdobywania wiedzy i udoskonalania swoich umiejętności
• Wykształcenie wyższe – pożądane prawnicze lub administracyjne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz języka polskiego
• Umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do zarządzania zespołem
• Doświadczenie związane z optymalizacją procesów imigracyjnych oraz pracą z wieloma zespołami wewnętrznymi

Mile widziane

• Dobra znajomość Excela
• Rozpoczęcie aplikacji radcowskiej/adwokackiej, studiów podyplomowych w zakresie prawa imigracyjnego

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni (Hult International School of Business School)
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.