Servicemitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes

Aufgaben

• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut
• Erledigung von Schreibarbeiten
• Erteilung von Sachstandsauskünften
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst
• Erfahrungen als Mitarbeiter/in in einer Serviceeinheit eines Gerichts sind wünschenswert
• Kenntnisse des Programms „forumSTAR“ sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1‑GER)
• Gute schreibtechnische Fähigkeiten
• Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook

Bewertung der Stelle: Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 8 BbgBesO bzw. bis Entgeltgruppe 9a TV‑L bewertet.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 8 Brandenburgische Besoldungsordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Falle der Versetzung
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (z. B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und Ausgleich von Überstunden)
• Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg
• Vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements
• Ein mit 15 € monatlich bezuschusstes VBB‑Firmenticket oder Deutschlandticket‑Job
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Arbeit im Team
• Verschiedene Einsatzmöglichkeiten
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.