ServiceNow Architect (*)

Über uns

Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.

Aufgaben

Kundenberatung: Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung realisierbarer, maßgeschneiderter Lösungen auf der ServiceNow-Plattform

Lösungsarchitektur: Erstellung von zukunftsfähigen Architekturkonzepten und Entwürfen, die eine passende Toolauswahl sowie geeignete organisatorische Change-Methoden berücksichtigen

Projektumsetzung: Fachliche und technische Leitung bei der Implementierung der entworfenen Konzepte in Migrations- und Rollout-Projekten gemeinsam mit dem Team

Wissensvermittlung: Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung neuer Technologien beim Kunden durch die Durchführung von Schulungen, Workshops und strukturierten Übergaben

Strategische Entwicklung: Aktiver Ausbau des ServiceNow-Geschäftsbereichs bei unserem Kunden sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des gesamten Teams

Profil

Kernkompetenz: Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im ServiceNow-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Projekterfahrung im Consulting-Umfeld

Qualifikation: Nachweisbare Expertise als ServiceNow Architect, belegt durch eine Zertifizierung als Certified Master Architect (CMA) oder Certified Technical Architect (CTA)

Projektleitungserfahrung: Nachgewiesene Erfolge in der fachlichen und technischen Leitung von komplexen Implementierungs- und Migrationsprojekten

Persönlichkeit & Kommunikation: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Wir bieten

• Flexibles Arbeitsumfeld: Eine moderne Arbeitskultur mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
• Individuelle Förderung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen: Ein ansprechendes Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.