Servicetechniker Gebäudetechnik / TGA / MSR (m/w/d) – HLK Wartung, Instandhaltung & Gebäudeautomation

Servicetechniker Gebäudetechnik / TGA / MSR (m/w/d) – HLK Wartung, Instandhaltung & Gebäudeautomation

Wir suchen einen Servicetechniker für Gebäudetechnik, TGA und MSR, der sich auf Wartungs-, Instandhaltungs- und Revisionsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen und Automations- und MSR-Systemen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv dazu beitragen, die Energieeffizienz und Betriebsstabilität von Gebäuden nachhaltig zu verbessern.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Köln, Magdeburg, Frankfurt/Main und Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Servicetechniker werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Wartungs-, Instandhaltungs- und Revisionsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte) sowie an Automations- und MSR-Systemen durchführen
• Die Inbetriebnahme, Funktionsprüfung und Optimierung von Anlagen und MSR-Komponenten übernehmen
• Störungen analysieren und Lösungen finden, auch bei komplexen Fehlerbildern in der TGA und MSR-Technik
• Kleine Programmier-, Parametrierungs- und Visualisierungsanpassungen beim Kunden durchführen
• Die technische Abnahme nach Neubau, Umbau oder Wartung verantworten
• Vollständige Revisionsunterlagen, Mess- und Prüfprotokolle sowie die technische Dokumentation erstellen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder TGA (z. B. Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungs­technik, Mechatroniker für Kältetechnik)
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik/HLK/TGA wünschenswert – aber keine Voraussetzung dank Quereinsteiger-Programm
• Verständnis für technische Anlagen sowie Interesse an MSR-, SPS- oder DDC-Systemen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen in Ballungszentren

Benefits

• 4.000 € Wechselprämie | nach erfolgreicher Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub + Extra-Tag für Ehrenamt
• Sehr gutes Grundgehalt | plus Bonus und Prämie
• Flexible Arbeitszeit | Gleitzeitregelung, um Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• Mobiles Arbeiten | Bei vielen, aber nicht allen Positionen möglich
• Top IT- und Büroausstattung | Laptops, mehrere Monitore und höhenverstellbare Schreibtische
• Gesundheitsprogramm | Firmenfitness oder Firmenfahrrad Leasing
• Mitarbeiterrabatte und Angebote | Corporate Benefits und company & more
• Steuerfreie Zuschüsse und Altersvorsorge | Einzahlung in eine betriebliche Rentenversicherung/betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss für die Kindergartenbetreuung
• Weiterbildung | Individuelles Fortbildungs-Budget