SGD Nord - Leitung des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung

SGD Nord - Leitung des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung

Sie möchten aktiv zum Schutz unserer Umwelt beitragen?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können.

Nähere Informationen über die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord sind im Internet unter SGD Nord zu ersehen.

In der Abteilung 3, Referat 34 – Regionalstelle Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Bodenschutz – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle einer Leiterin/eines Leiters (m/w/d) des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung“ am Standort Trier zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Arbeitsbereichs 1 – Verwaltung –, dies umfasst insbesondere:
  • Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, der Aus- und Fortbildung am Dienstort Trier und weiterer organisatorischen Angelegenheiten
  • Mitarbeiterführung (6 Mitarbeitende)
  • Ansprechperson für die IuK (Informations- und Kommunikationstechnik)
  • Leitung der Servicestelle am Dienstort Trier
• Bewirtschaftung des Dienstgebäudes und des Labors:
  • Bewirtschaftung der Haushaltsmittel inkl. Rechnungswesen und Kassenführung
  • Überwachung der Unterhaltung des Gebäudes und Haustechnik sowie Pflege der Dokumentation der Haustechnik
  • Beauftragung von Kleinstaufträgen
  • Leitung der Gewährung von Zuwendungen im Bereich der Wasserwirtschaftsverwaltung (MIP-Förderung)
  • Mittelbewirtschaftung bei Gewässerunterhaltungsmaßnahme (MIP-LM)
  • Grundstücksverwaltung (Abgabewesen, Vertragsangelegenheiten, Wertermittlung)

Vorzugsweise verfügen Sie über die folgenden Kompetenzen:

• Erfahrung in Finanzen und Controlling
• Führungs- und Organisationskompetenzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Tätigkeit sowie Teamarbeit
• Kenntnisse im Tarifrecht im öffentlichen Dienst
• Von Vorteil sind der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug – gegen Reisekostenentschädigung – auch dienstlich einzusetzen

Was wir Ihnen bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Vergütung: je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe EG 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
• Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven: Stabilität in einem krisensicheren Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit: Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeiten in einer modernen Umweltverwaltung: vielseitige Aufgaben mit Sinn und digitalisierte Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur
• Gesundheitsförderung: vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Sportkurse, mentale Unterstützungsangebote u.v.m.
• Attraktive Zusatzleistungen: wie z. B. Dienstradleasing, Jobticketzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Vielfalt und Inklusion: Förderung eines wertschätzenden und diversen Arbeitsumfelds, in dem jede*r willkommen ist
• Team-Events und soziale Aktivitäten: regelmäßige Veranstaltungen, z. B. Betriebsausflug, saisonale Veranstaltungen, Teilnahme am Firmenlauf u.v.m.

Was uns darüber hinaus wichtig ist:

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Die Struktur- und GenehmigungsDirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen auf der Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Die Grundsätze der freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz stellen die Basis unseres Handels dar. Als Beamtin oder Beamter darf nur berufen werden, wer die Gewähr dafür bietet, jederzeit für diese Prinzipien einzutreten. Die Verfassungstreue ist auch bei Beschäftigten Voraussetzung für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Möchten Sie mehr über den Arbeitsalltag bei der SGD Nord erfahren?

Dann schauen Sie gerne auf unserem LinkedIn-Kanal vorbei. Dort geben wir regelmäßig Einblicke hinter die Kulissen. Hier geht es zum Profil: .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord

- Personalreferat (Referat 11) -

Stresemannstr. 3-5

56068 Koblenz

Bildungsabschluss

Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Studiengang Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder die Angestelltenprüfung II

Anforderungen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch-Kompetenz mündlich und schriftlich mindestens Niveau C1 nach GER)
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen

Sonstiges

Für fachliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Gerrit Geuting unter 0651 - 4601 5400 zur Verfügung, bei Fragen zum Verfahren können Sie sich bei Frau Nathalie Keßelheim unter 0261 120 2045 melden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS‑GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Ende der Bewerbungsfrist