Shop Manager m/w/d

Als Filialleitung m/w/d und unverzichtbare FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT Ihres Teams verkörpern Sie den Geist von Maison 123 und sind Botschafter/in der Marke. Gleichzeitig motivieren und führen Sie Ihr Team im Sinne von Performance und den Werten des Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

• Die Werte von Maison 123 fördern und leben, indem Sie den Marken‑Spirit an Ihr Team und unsere Kund:innen weitergeben
• Das Verkaufsteam weiterentwickeln, indem Sie die Talente jedes Einzelnen erkennen und fördern sowie Verantwortung gezielt delegieren, um Eigenständigkeit und berufliches Wachstum zu ermöglichen
• Ihre Expertise und Ihre ausgeprägte Serviceorientierung weitergeben, um die Kompetenzen des Teams zu stärken und jede:n Einzelne:n aktiv zum gemeinsamen Erfolg zu führen
• Die wichtigsten Verkaufs‑KPIs verfolgen und analysieren, um die Performance des Stores zu optimieren, sowie regelmäßige Meetings durchführen, um strategische Perspektiven zu vermitteln
• Kund:innen empfangen, beraten und langfristig binden, indem Sie ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis schaffen
• Als Impulsgeber:in zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Store‑Ergebnissen und Rentabilität beitragen
• Differenzierende Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen, um Ziele zu erreichen und zu übertreffen
• Eine optimale Bestands‑ und Ressourcenverwaltung sicherstellen, um die Rentabilität zu maximieren
• Eine hochwertige visuelle Identität gewährleisten, um die Attraktivität der Verkaufsfläche sicherzustellen

Sie Sind Eine Engagierte Führungspersönlichkeit Mit Leidenschaft Für Mode Und Engagement Und Möchten Teil Einer Marke Im Wandel Werden.

Qualifikationen

• Ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür und Freude an Herausforderungen, kombiniert mit solider Führungserfahrung im Einzelhandel
• Eine starke Ergebnisorientierung, bei gleichzeitiger Wertschätzung der Leistungen und Erfolge Ihres Teams im Einklang mit den Werten und Qualitätsstandards von Maison 123
• Die Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren, anzuleiten und weiterzuentwickeln – insbesondere durch regelmäßige Schulungen – mit einem wertschätzenden und menschlichen Führungsstil
• Eine dynamische, neugierige und mutige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die ein motivierendes und förderndes Arbeitsumfeld schafft
• Fundierte Verkaufskompetenz sowie die Fähigkeit, ein differenzierendes Kundenerlebnis zu gestalten und dadurch die Markenloyalität zu stärken
• Teamgeist und den Wunsch, aktiv zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beizutragen, bei gleichzeitiger Wahrung eines professionellen Rahmens
• Die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und Mitarbeiter:innen zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen, mit einer konsequenten Nachverfolgung von Zielen und Ergebnissen