Sicherungsplaner:in

Position: Sicherungsplaner:in (w/m/d), DB InfraGO AG – Standort Bremen.

Deine Aufgaben:

• Die Erstellung von Sicherungsplänen und deren Koordination im Bereich des Netzes Bremen sowie Maßnahmen der Instandhaltung, Investition und Leistungen Dritter.
• Prüfung des Abschnitts 1 des Sicherungsplanes auf Vollständigkeit und Einhaltung der Fristen.
• Leitung der Erstellung des Sicherungsplanes Abschnitt 2.
• Zuverlässige und regelmäßige Überprüfung der verschiedenen Abschnitte auf Plausibilität.
• Entschließung der Inkraftsetzung des Sicherungsplanes bei Fristunterschreitungen.
• Auswahl, Anordnung und Freigabe der Sicherungsmaßnahmen.
• Teilnahme an Begehungen und Baudurchführungsbesprechungen.

Dein Profil:

• Idealerweise bereits ausgebildeter Sicherungsplaner:in oder abgeschlossene gewerblich‑technische Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Bahnanlagen, z. B. Tätigkeiten im Gleisbau.
• Qualifikation zum Selbstsicherer:in, Sicherungsposten, Sicherungsaufsichtskraft bzw. Sicherungsüberwacher:in oder Bereitschaft, diese durch Qualifizierung zu erlernen.
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
• Gültiger Führerschein der Klasse 3.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.

Benefits:

• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB‑Job‑Ticket sowie günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Marktübliches Gehaltspaket, in der Regel unbefristete Arbeitsverträge, Beschäftigungssicherung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Extras.
• Lange Perspektive in einem zukunftsorientierten Konzern dank eines festen Arbeitsverhältnisses.

Chancengleichheit und Gleichstellung

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit oder sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.