Site Learning Partner (m/w/x)

Site Learning Partner (m/w/x) – R-

Vollzeit / unbefristet / Tarif

Aufgabe

• Umsetzung und Überwachung der Trainingsplaninhalte aufgrund globaler und behördlicher Vorgaben zur Qualifizierung von Personal / Learning Management in GxP Bereichen am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit Leitungsfunktionen des Standorts, der Fachbereiche und Fach-Experten, sowie mit ‚Learning and Development‘ zur Ermittlung von Lern Bedarfen und Festlegung von Lern-Strategien und -Plänen
• Hauptansprechpartner der Bereichsadministratoren und der Anwender am Standort Marburg zur Unterstützung bei der Anwendung des Learning Management Systems oder bei Fragestellungen zum Learning Management Prozess
• Enge Zusammenarbeit sowie klare und regelmäßige Kommunikation an die Bereichsadministratoren und Leitungsfunktionen in der Umsetzung von Anforderungen zum Learning Management und von Änderungen an Systemen oder Prozessen
• Beratung und Mitwirkung bei Erstellung, Entwicklung und Standardisierung von Schulungsprofilen im Trainingsmanagementsystem in Abstimmung mit betreffenden Verantwortlichen
• Sicherstellung des GMP-gerechten Managements aller Änderungen (System, Prozess, Schulungsprofile)
• Erstellung und Bewertung von Berichten zur Überwachung des Schulungsstatus (KPIs, Schulungsmatrix für Inspektionen)
• Erstellung qualitativ hochwertiger Lernmaterialien und kontinuierliche Optimierung von Lernlösungen
• Erstellung von Strategien und Plänen zum Aufbau und zur Verbesserung von Schulungen auf Grundlage der Manufacturing Learning Strategy
• Zusammenarbeit mit ‚Learning Innovations and Solutions‘ zur Entwicklung innovativer Lernlösungen, die unternehmensweit eingesetzt werden können, sowie zur kontinuierlichen Verbesserungen der Lernerfahrungen der Lernenden
• Überprüfung und Bewertung der Effektivität des Trainings Systems durch Umfragen, Überprüfungen und andere Bewertungsmöglichkeiten, und daraus ableitend kontinuierliche Verbesserung der Trainingslösungen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern (nach Bedarf)
• Mitwirkung im Komitee zur Entwicklung globaler GxP Trainings (z.B. Trainings-Module zur fortlaufenden GxP Ausbildung des Personals)
• Übernahme von Teilprojektverantwortung in komplexen lokalen Projekten, z.B. Validierung, Design, Planung, Steuerung und Abnahme von Aufgaben im Teilprojekt
• Weiterentwicklung des LMS und der Trainingsinhalte und Systeme sowie Projektleitung in einfachen lokalen Projekten
• Mitarbeit in globalen Projektteams (Abstimmungen, Telefonkonferenzen, Workshops, etc.)
• Durchführung von Schulungen (in Deutsch und Englisch) zu Themen aus dem GxP-Umfeld (z.B. GxP-Basis-Training) und dem Learning Management Wissensvermittlung / ‚Train the Trainer‘)
• Koordination und Organisation (z.B. des effektiven GMP Weiterbildungsprogramms, und Mitwirkung im Referenten Team
• Bearbeitung von Nutzeranfragen über Ticket-System zur Zuweisung von Schulungen, Qualifizierungsprofilen, Anpassung Schulungs-Inhalten von oder Stammdaten, oder bei Fehlern und Korrekturbedarf im System
• Unterstützung Maßnahmen bei zur Abweichungs-Bewertungen, ‚Inspection Readyness‘ kontinuierlichen Verbesserung/CAPA und
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von internen und externen Inspektionen und Audits
• Vorstellung des Learning-Managements bei Inspektionen und Audits

Fähigkeiten und Erfahrungen

• i.d.R. abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Learning Management und Erstellung von Lern-Materialien
• vertiefte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings (einschließlich E Learnings)
• vertiefte Kenntnisse in den zu betreuenden Computersystemen
• Englisch Level 2
• 4 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung

Our Benefits

For more information on CSL benefits visit How CSL Supports Your Well-being | CSL (

You Belong at CSL

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit

Equal Opportunity Employer

CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit