In dieser Rolle entwickeln Sie die Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter und setzen sie operativ um. Sie verbinden kreative Ideen mit datengetriebenen Entscheidungen und entwickeln neue Formate, um passende Talente über relevante Kanäle zu erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen zusammen, um die Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. Sie nutzen KI, um Kampagnen, Inhalte und Prozesse zu optimieren, und treiben die Weiterentwicklung der TA-Aktivitäten voran.
VerantwortungsbereicheVeröffentlichungsdatum:
14 Sep 2026Standort:
DüsseldorfEinsatzort:
Stuttgart, DeutschlandTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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