Social Media Manager (w/m/d) Schwerpunkt Personalmarketing

K & S Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KGSamtgemeinde Sottrum

Stellenbeschreibung:

Social Media Manager (w/m/d) Schwerpunkt Personalmarketing K&S Gruppe | Zentrale Sottrum

Sottrum , Niedersachsen - Vollzeit

Die K&S Gruppe ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche, das seit über 40 Jahren bundesweit tätig ist. Wir bieten mit über 70 Standorten eine breite Palette an stationären, ambulanten und teilstationären Pflegedienstleistungen. Mehr als 4.900 Mitarbeiter genießen bei uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Karrierechancen. Unsere Zentrale in Sottrum, nahe Bremen, bildet das Herzstück des Unternehmens und treibt innovative Konzepte in der Gesundheitsbranche voran.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams in der Firmenzentrale in Sottrum suchen wir eine/n

Social Media Manager (w/m/d)mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

in Vollzeit.

Was wir bieten:

Leistungen & Mitarbeitervorteile: Wir bieten Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie eine Betriebskantine und eine moderne Büroausstattung für Ihren Arbeitsalltag.

Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unseren hauseigenen Fitnessraum, Rückentrainer und sofern erforderlich psychologische Beratung. Zusätzlich bieten wir Ihnen Dienstradleasing über Jobrad, flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur anteiligen Remote-Arbeit.

Kultur: Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Ihnen flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege bietet. Wir sorgen für eine fundierte Einarbeitung in Ihrem kollegialen, professionellen Team.

Entwicklung: Bei uns erwartet Sie eine sichere und verantwortungsvolle Position, die Ihre Karriere voranbringt. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internen Entwicklungschancen.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit unserem Marketing-Team
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von überzeugendem Content und Kampagnen (Text, Bild und Video) für unsere Recruiting- und Karrierekanäle
Konzeption und Steuerung digitaler Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen
Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie Erschließung neuer relevanter Plattformen und Formate
Analyse aktueller Trends und kontinuierliche Optimierung unserer Content- und Kanalstrategie, um unsere Zielgruppe im Pflegebereich bestmöglich zu erreichen
Betreuung der Online-Community und Steuern von Diskussionen
Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Erfolgskontrolle und Reporting unserer Aktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting / Personalmarketing in einer Schnittstellenfunktion sowie Mitarbeit an internen Kommunikationsmaßnahmen und vielseitigen Projekten innerhalb der Marketingabteilung
Berufserfahrung im Social Media- und Online-Marketing, idealerweise im Employer Branding oder Personalmarketing
Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook und YouTube; idealerweise auch LinkedIn und TikTok
Professioneller Umgang mit gängigen Software-Produkten, z.B. Adobe Suite und Social Media-Planungs-Tools, z.B. Meta Business Suite
Nachgewiesene Expertise in der Erstellung von Social-Media-Content (Text, Bild und Video), idealerweise auch im Bereich Personalmarketing
Gespür für Zielgruppen, Trends, Storytelling und wirkungsvolle digitale Kommunikation
Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Ideen und Formate zu entwickeln
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an den Themen Pflege, Gesundheit und Soziales
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt auf Online-Marketing, Social Media oder Employer Branding oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zu deutschlandweiten Standortbesuchen für die Contenterstellung