Social Media-Redakteur*innen (m/w/d)

Kommen Sie

zu uns ins TEAM!

Die Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig, Landeskirchenamt sucht zum 4. Oktober 2026 bzw. 30. November 2026 zwei Social Media-Redakteur*innen (m/w/d) als Mutterschutzvertretungen (anschließende Elternzeitvertretungen sind geplant).

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Vollzeit 38,5 / befristet

Wolfenbüttel

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in den Bereichen Journalismus, Public Relations oder Kommunikationswissenschaft, ein vergleichbares Studium sowie mindestens über einen Bachelor-Abschluss.
• Sie haben praktische Erfahrung und Kenntnisse im Social Media-Bereich mit Blick auf Konzeption, Inhalte und Steuerung.
• Sie verfügen über Fähigkeiten zur Content-Produktion für verschiedene digitale Kanäle.
• Sie können gut im Team arbeiten und verfügen über eine ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit.
• Sie sind mobil und belastungsfähig.
• Sie sind vertraut mit den einschlägigen Adobe-Produkten.
• Sie können sich mit der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie identifizieren.

IHRE AUFGABEN

• Berichterstattung in Text und Foto, Audio und Video aus Kirchengemeinden, Propsteien, Landeskirche und Diakonie
• Eigenverantwortliche Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten für Websites und Social Media-Kanäle
• Beteiligung an Maßnahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Schulung und Beratung von Haupt- und Ehrenamtlichen
• Aufspüren, Beobachten und Umsetzen von Trends

Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden und setzt die Bereitschaft zur Teilnahme an Ortsterminen voraus. Führerschein der Klasse B und der dienstliche Einsatz des privaten PKW werden erwartet.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte geben Sie uns einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Ihre Benefits

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und flexibler Gestaltung der Dienstzeit
• einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• ein motiviertes und kommunikationsstarkes Team
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L bis E 11

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gern an den Leiter des Referates für Kommunikation und Medien, Michael Strauß:

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