SOCIAL SEARCH MANAGER

Deine Rolle

Search verändert sich gerade grundlegend. Menschen suchen nicht mehr ausschließlich über Google. Sie entdecken Inhalte auf TikTok und YouTube, recherchieren auf Reddit und stellen ihre Fragen zunehmend an KI-Systeme wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity. Du verstehst diese Entwicklung und entwickelst Strategien, mit denen Marken auch in dieser neuen Search-Landschaft sichtbar werden. Gemeinsam mit unseren Teams aus Social, Content, Performance und Digital Design sorgst du dafür, dass Inhalte nicht nur Reichweite erzielen, sondern gefunden, zitiert und empfohlen werden.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Social Search-, SEO- und AI-Search-Strategien für nationale und internationale Marken
• Analyse von Suchverhalten, Nutzerintentionen und Themenpotenzialen über klassische Suchmaschinen hinaus
• Entwicklung suchoptimierter Content-Strategien für Google, TikTok, YouTube sowie generative Suchsysteme
• Identifikation von Chancen im Bereich Generative Engine Optimization (GEO) und AI Search
• Keyword-, Themen- und Intent-Research sowie Ableitung konkreter Content-Empfehlungen
• Analyse organischer Sichtbarkeit, Rankings und Content-Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Social Strategy, SEO/Content, Performance und Digital Design
• Beobachtung neuer Entwicklungen rund um Search, AI Search und digitale Plattformen

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich SEO, Organic Search, Content Strategy oder Digital Marketing
• Interesse an der Zukunft von Search sowie an Themen wie AI Search, GEO und Large Language Models
• Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Sistrix, Ahrefs, Semrush oder vergleichbaren Plattformen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten in verständliche Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Interesse an Content, Plattformen und digitalen Trends
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.