Software-Asset Manager (m/w/d)

Stellendetails zu: Software-Asset Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts GmbH

Angebotsart: Arbeit

Beginn ab

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Fürstenfeldbruck

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Software-Asset Manager (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Heute veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner unterstützen wir unsere Kunden mit einem 360°-Angebot, um eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

• Weiterentwicklung und Implementierung von Neuerungen in Prozessen des Lizenz- und Assetmanagements
• Erstellung regelmäßiger, aussagekräftiger Reports für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung bei Lizenzverhandlungen mit Softwareherstellern
• Beratung und Mitwirkung bei internen sowie externen Kontrollen und Audits
• Pflege und Weiterentwicklung des Softwareportfolios sowie Verwaltung von IT‑Verträgen im Zusammenhang mit Software- und Hardware-Assets (z. B. Lizenz-, Wartungs- und Nachweisverträge)
• Erstellung von SAP‑Warenkörben zur Lizenzbeschaffung und enge Abstimmung mit dem Einkauf zu Beschaffungs‑ und Prozessfragen
• Aktive Kontaktpflege zu Softwareherstellern und Verwaltung der jeweiligen Herstellerportale
• Unterstützung der Jahresplanung durch Kostenabschätzungen für Softwarewartung
• Laufende Marktbeobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen im Lizenzumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Software‑Lizenzmanagement von Vorteil
• Kenntnisse zu Lizenzmetriken und idealerweise Erfahrung mit SAM‑Tools
• Grundkenntnisse in ITIL, KVP und dem PDCA‑Zyklus
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute MS‑Office-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und professionelle Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
• Souveränes Auftreten und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen sowie Sachverhalte klar und durchsetzungsstark zu vertreten
• Ziel, Analyse- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Hohe Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Benefits

• Teamspirit und Diversität
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge