Software Developer Data Migration (all genders)

Softwareentwickler Datenmigration (alle Geschlechter) (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Softwareentwickler, der sich auf Herausforderungen in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kunden einlässt. Als Teil unseres Teams wirst du Migrationsstrategien, Migrationsprogramme und Migrationstools entwickeln und die Analyse von Daten mit SQL und innovativen Data Analytics Methoden mit Python durchführen.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Als Softwareentwickler wirst du in unseren Datenmigrationsprojekten tätig sein und folgende Aufgaben übernehmen:

• Entwicklung von Migrationsstrategien, Migrationsprogrammen und Migrationstools
• Analyse von Daten mit SQL und innovativen Data Analytics Methoden mit Python
• Weiterentwicklung unseres msg.Migration Systems in Java/XSLT
• Aufbau und Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Softwareentwicklung, technischen Herausforderungen und der Arbeit im Team
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus
• Erfahrung in Umgang mit größeren Datenmengen, ETL-Entwicklung oder Datenmigration ist von Vorteil
• Kenntnisse in Java, C/C++, SQL und größeren Datenbanken
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität; ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte