Software Engineer Backend Banking (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich als Software Engineer Backend (m/w/d) am Standort Karlsruhe, München oder Münster.

Aufgaben mit Perspektiven

Du entwickelst und wartest Backend-Komponenten für das Outsourcing / Agenturlösungen / Sourcing in unserem Bankverfahren.
Du arbeitest mit Technologien wie Java, Spring / Spring Boot und DB2 / PostgreSQL und hast bereits Microservices entwickelt.
Du analysierst die bestehende Anwendungslandschaft, identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen sowie Schnittstellen und entwickelst eigenständig Lösungen, um die Architektur weiterzuentwickeln sowie eine zuverlässige Integration in die Systemlandschaft sicherzustellen.
Du stellst die Qualität deiner Arbeit durch automatisierte Tests, Code Reviews und Continuous Integration sicher.
Dich begeistert eine crossfunktionale Zusammenarbeit in einer agilen Organisation und du treibst Clean Code sowie modulare Entwicklung voran.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java, SQL, DB2, PostgreSQL, Spring / Spring Boot, OpenShift, REST, Maven, Git.
Du bist erfahren im Umgang mit Legacy-Systemen und hast fundierten Grundlagenkenntnissen in der Entwicklung von Microservices, bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit und hast Freude daran, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Deine Vorkenntnisse in agiler Entwicklung (Scrum, SAFe) sind von Vorteil.
Du arbeitest selbstständig, qualitätsorientiert, kommunikativ, hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und bist stets motiviert, dich weiter zu entwickeln.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.