Software Engineer (w/m/d) 07.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Ratingen

Software Engineer (w/m/d) – Capgemini Deutschland GmbH

Ratingen, Germany

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist.

Capgemini IT & Internet – Software Engineer (w/m/d) in Festanstellung (Vollzeit/Teilzeit möglich). Du wirst Teil eines global agierenden Unternehmens, das moderne und geschäftskritische Softwarelösungen entwickelt.

Responsibilities

• Entwicklung komplexer und skalierbarer Anwendungssysteme unter Nutzung moderner Technologien.
• Kreative Mitgestaltung von AI-basierten Softwarelösungen für Kunden.
• Umfassende Arbeit von der Planung über Architektur, Implementierung, Tests bis zum Betrieb in agilen Softwareprojekten.
• Verwendung von Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Angular, Cloud und Microservices.
• Engagement in Kundenkontakt und Bereitstellung von technischen Lösungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach.
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und anderen modernen Programmiersprachen.
• Offenheit für AI-basierte Tools wie GitHub Copilot sowie Grundverständnis von AI-Möglichkeiten und -Grenzen.
• Idealerweise Erfahrung mit AI‑Frameworks wie LangChain, LangGraph, Pydantic.AI oder crew.ai.
• Hohes Qualitätsbewusstsein, agiles Mindset, starke Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle.
• Mobile Arbeit – auch hybrid von Zuhause aus.
• Jobfahrrad‑Programm.
• Mobilitätsbudget.
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Internationales Netzwerk.
• Kooperation mit dem PME Familienservice.
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert.
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Gesundheitsangebote.
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap.
• Mitarbeiterrabatte.
• Team- und Sportevents.
• Work‑Life‑Balance-Programme.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und unterstützen Hybrid‑ und flexible Arbeitsmodelle. Der Einstieg erfolgt mit unserem Einsteigerprogramm „GetStarted“, das Training, Mentoring und internationalen Austausch bietet.

Capgemini setzt sich für Nachhaltigkeit ein und unterstützt Kunden bei der Einsparung von CO₂ -Äquivalenten bis 2030.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.