Software Sales Manager (m/w/d)

Überblick

Du treibst den Aufbau neuer Kundenbeziehungen für maßgeschneiderte Softwarelösungen voran und gestaltest damit direkt den Geschäftserfolg. Du arbeitest eng mit einem technischen Team zusammen und bringst Ideen von der ersten Analyse bis zum Vertragsabschluss ein. Dabei profitierst du von klaren Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Verantwortung und selbstständiges Arbeiten fördert. Technische Themen und moderne Technologie-Cluster wie Web- und Cloud-Technologien (z. B. JavaScript, AWS oder Docker) sind Teil deines Alltags und bieten spannende Lernfelder.

Deine Aufgaben

• Gewinne eigenständig neue Kunden und entwickle Geschäftsopportunitäten für individuelle Softwareprojekte
• Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und pflege langfristige Partnerschaften
• Analysiere Kundenanforderungen und erarbeite passgenaue, wirtschaftliche Lösungsvorschläge
• Arbeite eng mit Entwicklerteams, Architekt:innen und Designern zusammen und übersetze technische Aspekte für Kund:innen
• Erstelle Angebote, begleitest den Angebotsprozess und führst Vertrags- und Preisverhandlungen
• Vertrete das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und baue dein Netzwerk kontinuierlich aus
• Unterstütze bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen und erstelle klare Projektdokumentationen

Dein Profil

• Bringt mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen IT-Dienstleistungen oder individueller Software mit
• Hat nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und Erfahrung in Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Verfügt über technisches Verständnis für Softwareentwicklung und kann technische Gespräche mit Entwicklerteams führen
• Spricht sehr gutes Deutsch und kann sich sicher in Englisch verständigen
• Arbeitet selbstständig, unternehmerisch und strukturiert mit hoher Eigenverantwortung
• Beweist Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Entscheidern und internen Schnittstellen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei der Mobilität und realistische Pendelregelungen für die Region
• Attraktive Urlaubsregelungen für ausreichend Erholungsphasen
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Begleitung bei fachlicher Entwicklung
• Betreuung durch ein internes Recruiting- und HR-Team sowie unterstützende Betriebsprozesse
• Leistungsgerechte Vergütungsstruktur mit transparenter Zielvereinbarung
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.