Softwareentwickler:in C# und Azure mit Deutschkenntnissen, 3211

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unserem Fachbereich GTO-FGS-SDA Payables and Receivables am Standort Hannover / Deutschland ein als Softwareentwickler:in C# und Azure mit Deutschkenntnissen .

Unser Team entwickelt und betreibt moderne Anwendungen für Accounting-, Zahlungs- und Finanzprozesse im Rückversicherungsgeschäft. Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, treiben die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse voran und arbeiten eng mit diversen Fachbereichen sowie internationalen Kolleg:innen zusammen.

Darauf kannst du dich freuen

• Neu- und Weiterentwicklung moderner Anwendungen im Bereich Reinsurance Accounting Payables and Receivables sowie Unterstützung bei der technischen Transformation unserer Systemlandschaft
• Integration und Anbindung bestehender Systeme sowie Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen aus Accounting-, Zahlungs- und Finanzprozessen
• Sicherstellung von Wartbarkeit, Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen
• Gestaltung und Verantwortung von Architekturentscheidungen und technischen Standards sowie Mitarbeit an strategischen Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
• Unterstützung und Coaching von Kolleg:innen im Umfeld moderner Softwareentwicklung und Begleitung von Entwickler:innen bei fachlichen und technischen Fragestellungen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Software-Design und Software-Architektur, idealerweise im Versicherungsumfeld und mit Finanz-, Accounting- oder Zahlungsprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET (z. B. ASP.NET Core, Blazor, Entity Framework, .NET Aspire)
• Fundiertes Verständnis von Clean Code, Design Patterns, Domain Driven Design (DDD), API-Design und verteilten Systemen
• Praxis im Cloud-Umfeld, idealerweise mit Microsoft Azure, sicherer Umgang mit DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps, und Erfahrung mit Git sowie automatisierten Tests
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie der Stärke, Fachwissen zielgruppengerecht zu vermitteln
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, neue Technologien und Arbeitsweisen voranzutreiben sowie Architektur, Prozesse und Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools - allen voran Microsoft Copilot - deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschlandweit über die Epassi-Mitgliedschaft (vormals Hansefit) oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad (nur bei unbefristeten Verträgen), kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter

Lea Sophie Ender | Hannover Rück |