Solution Architect - Modern Data Platforms - Forward Deployed (m/w/d)

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echte Work-Life-Balance.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung von Kundenprojekten
  • Direkter Kontakt mit IT-Entscheidern bis Board-Ebene, Verständnis ihrer Herausforderungen, Infrastruktur und Geschäftsprozesse und Gestaltung bedürfnisgerechter Lösungen.
  • End-to-End Architektur und Design: Verantwortung für Architektur moderner Data Platform‑Lösungen – von der Anforderungsanalyse über Design bis technische Umsetzung, Integration und Optimierung.
  • Hands‑on Implementation: Beratung und Beitrag zur Entwicklung von Prototypen, POCs oder vollständigen Lösungen, Integration in die IT‑Landschaft des Kunden.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Datenplattformen und Datenmanagement‑Konzepte, Gestaltung skalierbarer, sicherer, effizienter Daten­systeme und Entwicklung von Datenprodukten.
• Portfolio‑Entwicklung und Solution Asset Management
  • Identifikation wiederverwendbarer Lösungsbausteine aus Kundenprojekten, Referenzarchitekturen und Best Practices; Kuratieren und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Lösungsportfolios zur Beschleunigung zukünftiger Projekte und Sicherstellung von Qualitätsstandards.
  • Markt‑ und Technologie‑Scouting: Beobachtung des Data Engineering‑, Data Management‑ und Data Platform‑Marktes, Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Anbieter für das interne Lösungsportfolio.
• Geschäftsentwicklung
  • Mitverantwortung für Expansion des Geschäfts und Kundenbeziehungen (Land-and-Expand), Identifikation von Up‑ und Cross‑Selling‑Potenzialen, Unterstützung des Vertriebs bei Akquise neuer Projekte, technische Glaubwürdigkeit in Verkaufsgesprächen bis Board‑Ebene, Erstellung und Präsentation technischer Proposals und RFP‑Konzepte.
  • Thought Leadership: Vorträge, Whitepaper, Blog‑Beiträge und Konferenzteilnahmen zur Positionierung des Unternehmens als Experte im Data & AI‑Bereich und Steigerung der Markenbekanntheit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Computer Science, Data Management oder verwandten Studiengängen und langjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre).
• Sehr gute praktische Erfahrungen mit klassischen Datenhaltungssystemen (Oracle, DB2, PostgreSQL, NoSQL) sowie modernen cloud‑basierten Plattformen (Databricks, Snowflake, MS‑Fabric, Apache Iceberg) und Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes). Erfahrung in Datenprodukten und deren Management.
• Tiefgehende Kenntnisse aktueller Methoden, Richtlinien und Best‑Practices für die Entwicklung von Daten‑Lösungen und -Architekturen entlang des gesamten DataOps‑Lifecycle.
• Kenntnis und Anwendung moderner Datenstrategien und -konzepte, Umsetzung von Data‑Governance‑Lösungen (IBM Knowledge Catalog, Unity Catalog, Collibra, OSS Datahub, OSS OpenMetadata) sowie fachliche Führungserfahrung mit Architekten, Entwicklern und Beratern.
• Gute Kenntnisse mindestens zweier führender Public‑Cloud‑Plattformen (AWS, Azure, GCP, IONOS) und deren Data‑Management‑Services; Kenntnisse zeitgemäßer On‑Premise‑Lösungen von Vorteil.
• Entwicklung von Transitions‑ und Transformationsstrategien für die Migration von On‑Premise‑Legacy‑Lösungen auf cloud‑basierte moderne Datenplattformen und Management von Datenprodukten.
• Hohes Maß an Mobilität (national).
• Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Wahlarbeitszeit), 30 Tage bezahlter Jahresurlaub, mobile Arbeit (z. B. Homeoffice).
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Kollaboration & Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion, internationales Mitarbeiter­netzwerk, individuelles Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfangreiche Gesundheitsprogramme, barrierefreies Arbeitsumfeld, Fokus auf Nachhaltigkeit in Kunden‑ und Unternehmens­lösungen.
• Innovation & Wachstum: Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierliche Lern­- und Weiterentwicklungs. Unterstützung durch nationales und internationales Netzwerk.
• Kultur & Werte: Fokus auf Zusammenarbeit, starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern, kreative und technische Entwicklung von Lösungs­ansätzen für aktuelle Herausforderungen.

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt, Sozial‑ und Governance‑Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement.