Solution Architect Workforce Management (m/w/d)

Solution Architect Workforce Management (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Solution Architecten, der unsere Workforce Management Plattform entwickeln und implementieren kann. Die Plattform soll die Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Befristet
• Abteilung: Business Processes & Architecture (PT-B)
• Funktionsbereich: IT Strategy & Architecture; IT/Digitalisierung

Aufgaben

Als Solution Architect Workforce Management werden Sie verantwortlich sein für die Definition und Implementierung der Workforce Management Plattform.

• Architektur & Design: Sie werden die komplexe Technologielandschaft überblicken und das Zusammenspiel von DevOps, Code-Repositories, SaaS, SAP BTP und Azure verstehen.
• Innovation & Standardisierung: Sie werden neue Möglichkeiten von Azure, SAP BTP und mobilen Clients nutzen, um technische und fachliche Innovationen voranzutreiben.
• Teamarbeit & Kommunikation: Sie werden eng mit Fachexperten, Product Owners und internationalen Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um die Workforce-Management-Plattform in das E.ON-Umfeld zu integrieren.
• Sicherheit & Compliance: Sie werden sicherstellen, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
• Erfahrung & Zusammenarbeit: Mehrjährige Erfolge in komplexen IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie in der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
• Technologisches Know-how: Breites technologisch-konzeptuelles Wissen im Cloud-Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS-Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS).
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und die Fähigkeit, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren.
• Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

Benefits

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
• Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung durch eigenverantwortliches Handeln und breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz.
• Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Erfolgsabhängige Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersversorgung.