Sozialarbeiter/-in Sozialpsychiatrischer Dienst (Vollzeit)

Stellenbeschreibung

Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist im Sozialpsychiatrischen Dienst die Vollzeitstelle als Sozialarbeiter/-in zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Aufgaben der sozialpsychiatrischen Beratung wahrnehmen
• Erstberatung von Betroffenen (psychisch Kranke) und deren Kontaktpersonen
• Einschätzung der Situation, Ergreifen möglicher Maßnahmen
• Durchführung von Hausbesuchen in vertrauter Umgebung
• Langfristig begleitende Beratung von Betroffenen und deren Kontaktpersonen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen im häuslichen Bereich
• Beratung von Betroffenen zur freiwilligen Behandlung in einer stationären Facheinrichtung
• Beratung von Betroffenen zur Verbesserung einer sinnvollen Freizeitgestaltung
• Beratung von Betroffenen zur Aufnahme in geschützte Wohnformen
• Dokumentation sämtlicher Vorgänge im Bereich des Sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachprogramm
• Initiierung vorsorgender Hilfen für psychisch Kranke und seelisch Behinderte zur Vermeidung der stationären Unterbringung
• Vermittlung von Betroffenen in geeignete Nachsorgeeinrichtungen und Sicherung der ärztlichen Weiterbehandlung
• Unterstützung und niederschwellige Begleitung bei der Beantragung wirtschaftlicher Hilfen für Betroffene
• Einleitung beruflich rehabilitativer und tagesstrukturierender Maßnahmen zur sozialen Integration
• Kriseninterventionsaufgaben, insbesondere Entgegennahme von Meldungen hinsichtlich psychisch Kranker und seelisch Behinderter mit akutem Hilfebedarf
• Einschätzung der Gefährdungssituation unter Einholung von Informationen durch die Beteiligten
• Prüfung und Anordnung von Unterbringungsmaßnahmen
• Koordination von Unterbringungsvorgängen Betroffener
• Einleitung entsprechender Maßnahmen nach Absprache mit den Akteuren des Helfersystems
• Einholen von Sachverständigengutachten
• Übermittlung von Unterlagen von Betroffenen an das Amtsgericht
• Dokumentation der Krisenintervention im Fachprogramm
• Durchführung von Hausbesuchen
• Informationsübermittlung an Kontaktpersonen
• Selbsthilfegruppen, fachliche Beratung und Begleitung der Selbsthilfegruppen im Landkreis sowie Leitung dieser
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung in Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften
• Einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere MS‑Office
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Bestehender Impfschutz oder Immunität gegen Masern
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Mobilität (Führerschein Klasse B) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Des Weiteren werden erwartet

• Sozialkompetenz: Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
• Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
• Diskretion und Verschwiegenheit

Unser Angebot an Sie

• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 des TVöD‑SuE sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Wahloption eines Sachbezugs in Form der City‑Card
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbaren
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Inklusion & Gleichstellung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Landratsamt SHK gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz und berücksichtigt bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.