Sozialarbeiter/ -pädagoge o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Ihre Benefits

• Klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit.Bei entsprechender Entwicklung steht auch der Weg in die Geschäftsführung und Übernahme eines eigenen Standortes offen.
• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen. Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf und entwickeln ihn weiter.
• Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact. Sie gestalten Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen.
• Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile
• Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.Fortbildungen, Coaching und gezielte Förderung für Ihren nächsten Karriereschritt
• Eine vonGreat Place to Work® ausgezeichnete Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen & direktem Draht zur Geschäftsführung

Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns!

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen derKinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfean.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mitAuszeichnung durchGreat Place to Work® als \"Bester Arbeitgeber Deutschland 2026\" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung.

2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweilemehr als 850 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.

Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unsererTeams im Raumsüdliche Weinstraße oder Karlsruhe suchen wir aktuellSozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleitung sind Sie sowohlFührungskraftals auch fachliche Ansprechperson fürbis zu44 Inklusionsassistenzen / Schulbegleitungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass individuelle Unterstützungsbedarfe von Kindern und Jugendlichen im schulischen Alltag bestmöglich umgesetzt werden.

Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien und behalten sowohl pädagogische Qualität unserer inklusiven Angebote als auch organisatorische Abläufe im Blick.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Wertschätzende, zielorientierteAnleitung und Führung Ihres Teamsvon bis zu 44 Schulbegleitungen : Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Ihrem Team, übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung, begleiten, beraten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und sorgen für eine professionelle Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Fallbesetzung und Teamaufbau :Sie besetzen Anfragen der Kostenträger passgenau, führen Vorstellungsgespräche und steuern die Kommunikation zwischen den Beteiligtem im gesamten Auswahlprozess
• KontinuierlicheQualitätssicherung des pädagogischen Angebots
• Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z. B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Kostenträgern
• Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben

Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unsererKarriereseite karriere-gfi.de

Ihr Profil

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogischesStudium ,z.b. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrungim pädagogischen Bereich, idealerweise in der Schulbegleitung, Jugendhilfe oder Inklusionsarbeit
• Klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen und sich auch langfristig weiterzuentwickeln
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln
• Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens

Was uns sonst noch wichtig ist:

• Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen.
• Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.
• Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschlussurkunde und -zeugnis (z. B. Studienabschluss) sowie relevanten Arbeitszeugnissen.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Suzanne Mack, Tel.

Franziska Lang, Tel.

Weitere Infos unter sowie auf unsererKarriereseite speziell für Leitungskräfteunter

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