Sozialarbeiterin als Teamleitung (w/d) einer Mädchen-Intensiv-Gruppe bei der Ki d S

Sozialarbeiterin als Teamleitung (w/d) einer Mädchen-Intensiv-Gruppe bei der Ki d S

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeitenden. Jährlich betreuen wir rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien.

Ki d S erweitert die pädagogischen Hilfen für Mädchen mit erhöhtem Betreuungsbedarf. Im Rahmen einer neuen Intensiv-Wohngruppe für Mädchen im Alter von 6 bis 13 Jahren richtet sich das Angebot insbesondere an Mädchen mit traumatischen Erfahrungen und damit verbundenen Traumafolgestörungen. Ziel ist es, einen sicheren Ort zu schaffen, Vertrauen aufzubauen, Beziehungen anzunehmen und eine Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben zu legen.

Stellenbeschreibung

Sie führen ein Team von vier bis sieben Mitarbeitenden, üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus stellen Sie die pädagogische Betreuung der Mädchen im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher.

• Begleiten des Prozesses während des gesamten Aufenthalts des Mädchens.
• Erstellung einer psychosozialen Bedarfseinschätzung als Grundlage für die Hilfe- und Perspektivplanung.
• Förderung einer nachhaltigen Beteiligungs- und Beschwerdekultur sowie die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen und die Sicherstellung des Kinderrechts.
• Arbeiten nach traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen Standards und Implementierung dieser Ansätze im Alltag.
• Ganzheitliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien nach systemischem Ansatz und Etablieren von Standards für resourcenorientierte Kooperation.
• Enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs‑Sofort Dienst (GSD) und weiteren Kooperationspartnern, Beteiligung an Krisenplänen in entsprechenden Gremien.
• Teilnahme an spezifischen Fort- und Weiterbildungen; Verantwortung für Transfer der Inhalte und Methoden ins Team und Fachkonferenzen.
• Verantwortung und Durchführung anfallender Verwaltungsaufgaben (Abrechnungen, Berichte, Anträge).
• Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei Wahlen, Motivation der Mitarbeitenden; Honorierung maximal 3 Tage pro Wahl mit Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung.

Ihr Profil

Der Abschluss eines Studiums mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1‑Fach‑Bachelor) mit zweijähriger Berufserfahrung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin in einem Hilfen‑zur‑Erziehung‑Tätigkeitsfeld wird vorausgesetzt.

• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Traumapädagogische Zusatzausbildung.
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Elternarbeit sowie Krisenintervention.
• Erfahrung im Umgang mit extrem belasteten Mädchen sowie der Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten.
• Kompetenz der Aufgabenverteilung nach Leistungsvermögen und Belastungs­berücksichtigung; ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz, Mitarbeitermotivation und Teamatmosphäre schaffen.
• Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft und im Umgang mit Kindern/Jugendlichen sowie deren Eltern; authentisches Verhalten und kritische Selbst‑ und Team‑Reflexion.
• Ausgeprägte Belastbarkeit in der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern/Jugendlichen und deren Familien.
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit in unterschiedlichen Systemen und Settings.
• Gültiger Führerschein Klasse B.
• Genderkompetenz, Diversitätsüberzeugung und Engagement für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie Frauenförderung. Umsetzung der Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln.

Benefits und Vergütung

• Privilegiertes, öffentliches Dienstleistungs­umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
• Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung, Supervision und fachspezifische Fortbildungen.
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie Beitrag zur öffentlichen Verwaltung.
• Altersvorsorge gemäß Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE; zusätzliche Wohnzulage (100 Euro), SuE‑Zulage (180 Euro) sowie Schicht‑ und Niederschichtzulagen.
• Monatliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, Teilzeit und Vollzeit möglich; unbefristete Einstellung.
• Gehaltsspanne: 3.859,50 – 5.306,08 Euro brutto.

Gleiche Chancen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen, Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Angehörige von Migranten- und Fluchterfahrung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Application

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 30 August 2026 über unser Portal unter der Verfahrensnummer 1146.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Geßner (Telefon 0221 / 221‑22273). Ihre Bewerbung muss alle gesuchten Qualifikationen und Erfahrung nachweisen, inklusive eines Nachweises der staatlichen Anerkennung der Ausbildung bzw. des Diplom‑/Bachelor‑Titels. Alle Bewerbungen unterliegen der Gleichbehandlungs‑ und Schutzvorschriften in Deutschland.