Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft

Stadt Wildeshausen – Personalamt – sucht zum eine/n Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Projekt "EhAP Plus – Kommen um zu arbeiten – Bleiben um zu leben". Das Projekt ist durch EU-Mittel gefördert und bekämpft Ausgrenzung von EU-Zugewanderten.

Arbeitsort

Wildeshausen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Beschäftigungsdauer

Befristet bis zum (max. 20 Stunden wöchentlich)

Aufgaben

• Bedarfsgerechte Vermittlungsberatung von EU-Bürger/innen und deren Kindern
• Mobile aufsuchende Sozialarbeit
• Aktive Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu Kooperationspartnern
• Gestaltung von Informationsmaterial und weiteren Arbeitshilfen
• Zielgerichtete und wirkungsorientierte Öffentlichkeitsarbeit
• Planung von Veranstaltungen, Fachtagen sowie Workshops zu bestimmten Themenfeldern
• Aufbau eines systematischen Berichtswesens

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Sozial- oder Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit
• Ein vergleichbarer Studienabschluss, der für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes zweckdienlich ist
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Integrationsarbeit und/oder Beratung
• Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Bulgarisch) sind wünschenswert

Weitere Anforderungen

• Sicheres, situationsangemessenes und kundenorientiertes Auftreten
• Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und kultursensible Beratungskompetenz
• Teamorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbständigkeit
• Erfahrung mit gendersensiblen Ansätzen und im Abbau von Diskriminierung bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen und zu integrieren
• Gute EDV-Kenntnisse

Angebot

• Befristete Tätigkeit bis , max. 20 Stunden wöchentlich
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 11b TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• 30 Urlaubstage (zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend, Silvester, den Nachmittagen des eigenen Geburtstagstages und Pfingstdienstage)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2025 zertifiziert im auditberufundfamilie
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei lokalen Fitnessstudios und Schwimmbädern (Hansefit)
• Möglichkeit Arbeitgeberdarlehens und Fahrradleasings
• Kollegiales und motiviertes Team, auch über die Einarbeitungsphase hinweg
• Weitere Leistungen: Arbeitgeberdarlehen, Audit berufundfamilie zertifiziert, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice / mobiles Arbeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenevents, Sport- und Gesundheitsangebote, Sonderzahlungen, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitgestaltungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, moderne technische Ausstattung

EEO-Statement

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bewerbungsfrist

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum ein. Bewerbungen können über das Online‑Bewerbungsportal der Stadt Wildeshausen eingereicht werden.

Datenschutz

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Herrn Ralf Wübbeler unter 04431/88-320. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an Svenja Heymann unter 04431/88-101.