Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den ambulanten Kinder- & Jugendhospizdienst "Rückenwind"

Hospizverein für Stadt und Landkreis Kaiserslautern e.V.

Der Hospizverein für Stadt und Landkreis Kaiserslautern e.V. bietet in Trägerkooperation mit der Westpfalz Hospiz- und Palliativgesellschaft gGmbH professionelle Beratung sowie einfühlsame Lebensbegleitung für unheilbar erkrankte Menschen sowie ihre An- und Zugehörigen an - ambulant, persönlich und wertschätzend.

Wir suchen zum (oder nach Vereinbarung) eine*n

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den ambulanten Kinder- & Jugendhospizdienst "Rückenwind"

mit einem Stellenumfang von 50 %.

Bei uns kannst du dich und deine Talente entfalten:

• Familienbegleitung: Beratung, Betreuung und psychosoziale Unterstützung von Familien mit einem lebensbedrohlich oder lebensverkürzend erkrankten Kind/Jugendlichen im häuslichen Umfeld; Abstimmung und Organisation von Hilfsangeboten; Trauerbegleitung nach dem Verlust eines Kindes/Jugendlichen.
• Hausbesuche & Dokumentation: Regelmäßige Hausbesuche im Versorgungsgebiet sowie sorgfältige Dokumentation aller Maßnahmen.
• Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und externen Netzwerkpartnern; Organisation, Einsatz und Schulung von ehrenamtlichen Familien-begleiter*innen; regionale Öffentlichkeitsarbeit.

Wir freuen uns, wenn du unser Team damit bereicherst:

• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Kenntnisse in MS-Office.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähig, engagiert, belastbar und flexibel; Freude an der Arbeit in einem kreativen, multiprofessionellen Team; Kommunikationsstärke.
• Mobilität: Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) mit sicherer Fahrpraxis.

Gute Gründe für uns:

• Vertrag & Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung (in Anlehnung an TV-L), Jahressonderzahlung, automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen.
• Arbeitsumfeld & Team: Strukturierte Einarbeitung, familiäres Betriebsklima und ein engagiertes, aufgeschlossenes Team in einem interdisziplinären und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Urlaub & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich je ½ Urlaubstag am 24.12. und 31.12. des Jahres, keine Schichtarbeit, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Wochenenddienst möglich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.