Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialpädagogen oder vergleichbare Studien[...]

Stellenausschreibung

Die Stadt Dinslaken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zum Bereich Vormundschaften/Pflegschaften im Fachdienst Soziale Dienste des Geschäftsbereiches Jugend und Soziales eine/n Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Studiengänge (Diplom oder Bachelor) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Wochenstunden. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Aufgabenbereich

• Wahrnehmung der elterlichen Sorge im Rahmen des gerichtlich festgelegten Aufgabenkreises
• Sicherstellung der Rechte des Mündels auf Schutz, Entwicklung und Beteiligung
• Wahrnehmung und Vertretung der Interessen des Mündels
• Beteiligung des Mündels entsprechend dem Entwicklungsstand an sämtlichen das Mündel betreffenden Entscheidungen
• Regelmäßige persönliche Kontakte zum Mündel in seinem sozialen Umfeld
• Maßnahmen zum Schutz des Mündels gemäß § 8 a SGB VIII
• Enge Kooperation mit den Fachkräften des Jugendamtes und Beteiligung im Hilfeplanverfahren sowie Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen und Schulen, dem Familiengericht, Ärzten, Therapeuten und den beteiligten Fachkräften der freien Jugendhilfe
• Beantragung von Leistungen zum Wohle des Mündels
• Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen bei der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Ausländer sowie Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw. des Erlernens der deutschen Sprache
• Dokumentation und Berichterstattung an das Familiengericht
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Fortbildungen im Bereich Vormundschaften

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung.

Folgende Kompetenzen und Eigenschaften werden vorausgesetzt:

• Handlungsstrategien und Lösungskonzepte müssen flexibel an der Persönlichkeit, dem Bedürfnissen und dem Entwicklungsstand der Kinder und Jugendlichen ausgerichtet sein.
• Eigenverantwortliches Handeln und selbstständiges Arbeiten
• Soziale und pädagogische Kompetenz
• Gutes Kooperationsverhalten, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Kompromissfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und psychische Belastbarkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts sowie angrenzender Rechtsgebiete und sicherer Umgang mit verwaltungstechnischen Verfahren
• Pädagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen über die Entwicklung und Erziehung von jungen Menschen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Gute PC‑Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Anwenderprogramme einzuarbeiten

Wir bieten

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Dinslaken
• Die Mitarbeit in einem konstanten und motivierten Team
• 30 Tage Urlaub sowie zwei Regenerationstage – zusätzlich besteht die Möglichkeit, zwei weitere Tage durch die Umwandlung einer Zulage zu erhalten (gemäß TVöD SuE)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten
• Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.