Sozialpädagog:in (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Sozialpädagog:in (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Kurzüberblick

• Standort: Cloppenburg
• Arbeitsmodell: Teilzeit (13 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Perspektiven gemeinsam erschaffen: In intensiven, persönlichen Beratungssettings (Einzel- und Gruppencoachings) entdeckst Du gemeinsam mit Deinen Teilnehmenden verborgene Stärken, weckst Selbsthilfekräfte und erarbeitest verlässliche, motivierende Lebens- und Berufsperspektiven.
• Struktur und Sicherheit geben: Du bist der Fels in der Brandung, wenn es darum geht, geregelte Tagesstrukturen aufzubauen, die gesundheitliche Belastbarkeit behutsam zu stabilisieren und das oft verloren gegangene Selbstvertrauen (wieder)herzustellen.
• Brücken in die Wirtschaft bauen: Im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) akquirierst Du passende Praktikums- und Ausbildungsplätze und begleitest unsere Teilnehmenden direkt in die regionalen Unternehmen - bis hin zur erfolgreichen, nachhaltigen Inklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Professionelles Netzwerken: Du stehst im engen, vertrauensvollen Austausch mit Deinem interdisziplinären Team, den zuständigen Kostenträgern sowie dem medizinischen und psychologischen Fachpersonal, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master).
• Mind. 1-jährige Erfahrung in der berufl. sowie sozialen Eingliederung von jungen Menschen.
• Kenntnisse der Bildungslandschaft und der Anforderungen in den Berufen und Ausbildungen.
• Freude daran, eigenverantwortlich kreative Lösungswege zu finden und individuelle Beratungssettings abwechslungsreich zu gestalten.
• Verfügbarkeit eines eigenen Pkw (Führerschein Klasse B).

Benefits

• Verlässlichkeit trifft Flexibilität: Wir bieten Dir einen Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten für eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Faire Erholungsphasen: 30 Tage Jahresurlaub sind für uns selbstverständlich, ebenso wie mitarbeiterfreundliche Regelungen zum Freizeitausgleich, falls projektspezifisch doch einmal Mehrarbeit anfallen sollte.
• Dein persönliches Wachstum: Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du flexibel über unsere interne E-Learning-Plattform abrufen kannst.
• Gestaltungsspielraum mit Relevanz: Eine anspruchsvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, in der Deine innovativen Ideen und Herangehensweisen aktiv gefördert werden.
• Unsere Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team, flache Hierarchien, offene Türen und eine etablierte über alle Ebenen hinweg, die Vertrauen und Zusammenhalt schafft.