Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080

Stellendetails zu: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr.

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr.

Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH

• Beginn ab

Arbeitsort

Stolberg (Rheinland)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.

Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir vom bis für unseren Standort Stolberg eine engagierte Persönlichkeit für die Position

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Voll- oder für die Maßnahme „Startklar“. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchgehende feste Bezugs-/Betreuungsperson für Teilnehmende (Betreuungskontinuität, Vertrauensaufbau)
• Sozialpädagogische Begleitung/Casemanagement: individuelle, bedarfsgerechte Unterstützung; Koordination und Dokumentation von Förderverläufen
• Erstellen und Fortschreiben der individuellen Förderplanung; Abschluss von Zielvereinbarungen (kleinschrittig, i. d. R. max. 6 Wochen) und Kontrolle/Dokumentation der Umsetzung
• Stabilisierung der Teilnahme und Abbruchprävention (taggleiche Kontaktaufnahme bei Fehlzeiten; Information/Abstimmung mit Bedarfsträger)
• Aufsuchende Kontakte/Hausbesuche zur Motivationsarbeit nur mit Einwilligung (inkl. datenschutzkonformer Einwilligungsprozesse)
• Hilfestellung bei Vermittlungshemmnissen und Alltagshilfen (z. B. Wohnsituation, drohender Wohnungsverlust, Kommunikation mit Vermietern, Wohnungssuche)
• Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen; Umgang mit Behörden
• Krisenintervention; Vermittlung von Problemlösestrategien; Einzel-fallhilfe
• Begleitung zu Hilfs- und Unterstützungseinrichtungen (z. B. Beratungsstellen) und Koordination weiterer sozialer Hilfen
• Netzwerkarbeit und Koordination der Akteure in der Maßnahme; fallbezogene Fallbesprechungen mit Bedarfsträger
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Eltern-/Bezugspersonenarbeit (mit schriftlicher Einwilligung; anlassbezogen Kontakte im häuslichen Umfeld)
• Zuarbeit zur Leistungs- und Verhaltensbeurteilung (LuV) und zu Übergangsmanagement/Nachbetreuung (mit Einverständnis)

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ zulässig: andere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern/Studienschwerpunkten (Sozial-/Heilpädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)
• Persönliche Eignung: Empathie, Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit
• Kenntnisse unterschiedlicher Kulturkreise; interkulturelle Kompetenz; Diversity-Kompetenz
• Verständnis von Behinderung als Wechselspiel Individuum/Umwelt; empathischer Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Dokumentations- und Organisationsfähigkeit (Förderplanung, Zielvereinbarungen, Gesprächsdokumentation, Abstimmungen)
• DSGVO-konforme Arbeitsweise (Einwilligungen, Vertraulichkeit, Datensparsamkeit)

Folgendes bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
• Ein tolles und motiviertes Team
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
• Interne und externe Fortbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende

Unternehmensdarstellung: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH

Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH

Hauptsitz Köln

Gründung 2014

Hauptsitz Köln Gründung 2014

• Weiterbildung
• Qualifizierung
• Berufeinstiegsbegleitung

Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland GmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stiftung Grone-Schule, die mit bundesweit über 150 Standorten zu den größten privaten Bildungs- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland gehört.
Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.

Vorteile für Mitarbeitende

• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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