Spartenvertriebsleiter Futtermittel (m/w/d)

Die Raiffeisen Ostwestfalen-Lippe AG ist ein mittelständiges, regional verwurzeltes Unternehmen mit den Geschäftsfeldern Agrar, Energie und Einzelhandel. Mit unseren Produkten, Dienstleistungen und Standorten versorgen wir landwirtschaftliche Betriebe, Gewerbe- und Privatkunden zuverlässig in der Region.

Unser größter Erfolgsfaktor sind unsere rund 290 Mitarbeitenden, die an über 20 Standorten mit Engagement, Teamgeist und Fachwissen täglich zum Unternehmenserfolg beitragen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.Wir leben unser Motto: Gemeinsam erfolgreich handeln!

Spartenvertriebsleiter Futtermittel (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Spartenvertriebsleiter Futtermittel (m/w/d) mit ausgeprägter Vertriebs- und Führungskompetenz.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Sparte Futtermittel
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft sowie Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Innen- und Außendienst
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien zur Steigerung von Absatzmengen, Marktanteilen und Kundenbindung
• Ergebnisverantwortung für Umsatz, Ertrag und Mengenentwicklung
• Kaufmännische Steuerung der Auftrags-, Vertrags- und Dispositionsprozesse einschließlich Einkauf und Rohwarensteuerung
• Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Strategischer Ausbau der Mengenströme und Sicherstellung einer optimalen Auslastung des Kraftfutterwerks
• Optimierung betrieblicher Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Lieferanten und Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder agrarwirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Futtermitteln oder im agrarnahen Umfeld
• Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Steuerung von Teams
• Unternehmerisches Denken und hohe Vertriebsorientierung
• Ausgeprrägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis betrieblicher Abläufe
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Strukturierte und intensive Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung
• Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
• Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit regionaler Verankerung
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Marktumfeld
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), vermögenswirksame Leistungen (vL), Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Angebote über Corporate Benefits