Specialist Bestandsmanagement und Inventurkoordination (all genders)

Ihre Aufgaben

• Bestandsmanagement:
  • Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Bestandsmanagementsystems
  • Definition und Dokumentation von Standards, Prozessen und Richtlinien zur Bestandserfassung und -pflege
  • Einführung geeigneter Tools und digitaler Lösungen zur Bestandsverfolgung und -analyse
  • Kontinuierliche Überwachung der Bestandsdaten auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Konsistenz
  • Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
  • Zusammenarbeit mit Einkauf, Lager, Produktion und IT zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Inventurleitung:
  • Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen und außerordentlichen Inventuren
  • Entwicklung eines Inventurkonzepts inkl. Zeitplan, Ressourcenplanung und Schulungskonzept
  • Koordination der beteiligten Abteilungen und Mitarbeitenden während der Inventurphase
  • Auswertung der Inventurergebnisse, Analyse von Abweichungen und Erstellung von Berichten
  • Ableitung von Korrekturmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Inventurprozesse
• Reporting & Analyse:
  • Erstellung von regelmäßigen Reports zu Bestandskennzahlen (z. B. Lagerumschlag, Inventurdifferenzen, Verfügbarkeiten)
  • Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen gegenüber Management und relevanten Stakeholdern
  • Unterstützung bei Audits und internen sowie externen Prüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Bestandsführung oder Inventurmanagement
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und MS Excel
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessgestaltung
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ZÜP-Überprüfung bzw. keine Vorstrafen

Unser Angebot

• Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Monatliches Gehalt – kein Stundenlohn
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad‑Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung