Specialist External Reporting (m/w/d)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Mitarbeit bei der Erstellung des Geschäftsberichts, der Quartalsmitteilungen und des Halbjahresfinanzberichts des Rheinmetall-Konzerns
• Erstellung des elektronischen Berichtsformats und elektronische Kennzeichnung (Tagging) des Konzernabschlusses
• Analyse der Auswirkungen neuer Rechnungslegungsstandards mit Bezug auf Reportingschwerpunkte und deren Auswirkungen auf das Steuerungsmodell von Rheinmetall (bspw. IFRS 18)
• Fachliche Begleitung bei der Erstellung des Lageberichts

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Accounting/Wirtschaftsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einer WP-Gesellschaft oder in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die externe Finanzberichterstattung u.a. IFRS, DRS 20
• Erste Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder der ESEF-Berichterstattung wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SEM BCS und SmartNotes von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verbindliches und selbstbewusstes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool