Specialist Rewards (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachbereichen wie Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics zusammen, um globale Entsendungen zu betreuen, Gehaltsbenchmarks zu erstellen und Rewards-Prozesse zu unterstützen. Sie tragen zur Optimierung und Standardisierung von Rewards- und Global-Mobility-Projekten bei und liefern analytische Insights für Entscheidungsprozesse. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten, internationalen Technologiekonzern. Sie arbeiten quer durch Unternehmensbereiche und gestalten Compliance- und Vergütungsmodelle mit.

• attraktive Vergütung - Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag
• jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag)
• Altersfreizeiten und Pflegezusatzversicherung
• Private Altersversorgung / Lebensphasenkonto
• ÖPNV-Zuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub

• Zusammenarbeit mit Experten aus Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics zur Weiterentwicklung von Know-how und Entwicklungsmöglichkeiten
• Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Abwicklung des Entsendeprozesses
• Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance sowie Steuerung externer Partner
• Durchführung analytischer Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading
• Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen, Mitarbeit bei Compensation-Jahresprozessen
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Heraeus-Unternehmensbereichen

• Erfahrung im Global Mobility und Betreuung internationaler Entsendungen
• Erfahrung im Bereich Compensation und Anwendung von Stellenbewertungssystemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen
• Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen und Stakeholder parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Analytische Denkweise
• Strukturierte Arbeitsweise
• Prozess- und Organisationsfähigkeit
• Stellenbewertungssysteme
• Berichtswesen/Analytics
• Gehaltsbenchmarks