Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Stellendetails zu: Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Arbeitgeber: KION Group AG

Arbeitsort

Aschaffenburg

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) wirst du Teil eines neu formierten Total-Rewards-Teams im Aufbau. Mit viel Gestaltungsfreiheit wirkst du beim Aufbau tragfähiger Strukturen und Prozesse mit. Gleichzeitig übernimmst du operative Verantwortung für zentrale Vergütungs- und Benefit-Themen und bringst deine Erfahrung dort ein, wo es auf saubere Umsetzung, fundierte Analysen und verlässliche Prozesse ankommt. So trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Vergütungs- und Benefitlandschaft weiterzuentwickeln und marktgerecht, fair sowie rechtssicher zu gestalten

Das bieten wir:

Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns!

• Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
• Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
• Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern

Aufgaben und Qualifikationen:

Deine Aufgaben: Du führst Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks durch, entwickelst Gehaltsbänder sowie Job Grades weiter und unterstützt so faire und marktgerechte Vergütungsentscheidungen

Gemeinsam mit HR Business Leadern steuerst Du Salary Reviews, Bonusprozesse und individuelle Vergütungsanpassungen

Dubetreustund optimierst bestehende Benefits wie Altersvorsorge,JobRadoder Gesundheitsangebote und bringst dich bei der Weiterentwicklung attraktiver Zusatzleistungen ein

Mit analytischem Gespür unterstützt Du bei der Gestaltung und Umsetzung von Bonus-, Prämien- und Zielvereinbarungssystemen und sorgst für Datenqualität, Nachvollziehbarkeit undGovernance

Du erstellst aussagekräftige Reports und Analysen zu Themen wie Pay Equity, Gender Pay Gap oder Vergütungsverläufen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher

Als Schnittstelle zuPayroll, Finance undHR Servicesagierst Du souverän bei operativen, auditrelevanten und fachlichen Fragestellungen

Du arbeitest innationalen sowieinternationalen Total-Rewards-Projekten mit und bringst Deine Erfahrung bei der WeiterentwicklungderVergütungs- undBenefitlandschaftein

Deine Stärken: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs

Du bringst mehrjährige Erfahrung im BereichCompensation& Benefits, TotalRewardsoder einer generalistischen HR-Funktion mit

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen Regelungen, idealerweise der IG Metall,zeichnen Dich aus

Du arbeitest sicher mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HR) und gehst mit großen Datenmengen sowie Excel souverän um

Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gehören für Dich selbstverständlich dazu

Mit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamgeist überzeugst Du in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen.WerdeTeilunseresTeams - Push it forward.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Erste Fragen beantwortet dir gern Janinatelefonisch unter .
Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für Linde Material Handling zu entscheiden und bewirb dich online.

KION ist das Supply Chain Solutions Unternehmen. Mit über 42.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ermöglichen wir weltweit smarte, nachhaltige und zuverlässige Lieferketten – überall dort, wo Warenströme beginnen, pausieren oder ankommen.

KION bietet seinen Kunden das gesamte Spektrum an Lösungen, um ihre Lieferketten zukunftsfähig zu machen. Mit unseren internationalen Marken Linde Material Handling, STILL und Baoli sowie den regionalen Marken** Fenwick** und OM steht KION für herausragende technologische Innovation, intelligente Automatisierung und exzellenten Service im Bereich Gabelstapler und Lagertechnik. Dematic ergänzt dieses Know-how durch hochmoderne automatisierte Materialflusssysteme und KI-gestützte Software-Lösungen, die intralogistische Prozesse in Lagerhaltung, Produktion und Distribution optimieren.

Ob lokal oder global – wir bieten spannende Karrieren in einem innovativen Umfeld, geprägt von unseren Werten: Integrity, Collaboration, Courage und Excellence.

Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstwagen
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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