Spezialist Kraftfahrt Großschaden (w/m/d)

Spezialist Kraftfahrt Großschaden (w/m/d) – Aufgaben und Anforderungen

Anfordernde Position im Bereich Kraftfahrt Großschaden (w/m/d) mit eigenverantwortlicher Bearbeitung komplexer Personengroßschäden in der KFZ-Haftpflicht. Ziel ist eine ganzheitliche Schadenregulierung unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und vertraglicher Aspekte.

Verantwortlichkeiten

• Schadenbearbeitung: eigenständige, ganzheitliche Bearbeitung von Personengroßschäden im Bereich KFZ-Haftpflicht.
• Rechtliche Prüfung: Aufbereitung der Sach- und Rechtslage, Prüfung medizinischer Gutachten sowie der Prozessaussichten von Gerichtsverfahren.
• Schadensregulierung: eigenständige Bearbeitung und Begleitung von KFZ-Schäden mit Personengroßschäden.
• Verhandlungsführung: Verantwortung in Verhandlungen mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Sozialversicherungsträgern.

Qualifikationen

• Volljurist (w/m/d) mit erfolgreich abgelegter Sachkundeprüfung im Sinne der IDD.
• Fachkenntnisse: Erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Personengroßschäden in der Kraftfahrthaftpflicht.
• Urteilsvermögen: Sicherer Umgang mit der Beurteilung und Verhandlung komplexer Schadenfälle sowie eigenständige Entscheidungsfindung unter wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten.
• Arbeitsweise: Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Sozialkompetenz: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.

Benefits und Arbeitsbedingungen

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland.
• Vergütung: Attraktives Modell mit 13,3 Monatsgehältern plus direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Arbeitsumgebung am Hauptsitz in Hannover, Kantine und Kaffeebar.
• Karriere und Weiterbildung: Fachspezifische Weiterbildungen über VHV Akademien oder Führungsprogrammen.
• Well Being: Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomische Arbeitsbedingungen.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitsweg: Jobrad, ÖPNV-Optionen, Parkplätze, Fahrradkeller und Fahrtkostenzuschuss.