Spezialist (w/m/d) Versand & Warenausgang

Als Spezialist (w/m/d) Versand & Warenausgang bei MKS/Atotech arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb, der Produktion sowie dem Logistik‑ und Versandteam zusammen, um einen reibungslosen und termingerechten Warenausgang sowie eine effiziente Lagerabwicklung sicherzustellen.Ihre Aufgaben:Abwicklung und Organisation des Versandes und Warenausgangs in Terminabsprache mit dem VertriebAbfertigung, Überprüfung und Beladung der Fahrzeuge und Fahrer gemäß gesetzlichen VorschriftenKontrolle von Ausrüstung und Dokumenten der Fahrer und FahrzeugeErstellung, Pflege, Management von Abfertigungsdokumenten für relevante BetriebsprüfungenAblage von TransportpapierenAktualisierung von Betriebsanweisungen in Absprache mit Manager Log & Ship Kontrollen der Gefahrgutabwicklung und korrekten sicheren Beladung nach GefahrgutrechtKontenführung für Leihgebinde und PalettenBuchung von Warenein- und -ausgängenBestandsmanagement von FertigproduktenFahren von Gabelstablern, und FlurfahrzeugenAusbuchen von BeständenBestandskontrolle zur Beschaffung von Verbrauchsmaterialien über die Plattform ARIBA für das LagerStellvertretende Luftfrachtbeauftragte mit Zuverlässigkeitsprüfung nach Luftsicherheitsgesetz (LuftSIG ) § 7Vertretung für die Erstellung von Versandpapieren für Berlin und TreburIhre Fähigkeiten und Kompetenzen:Möglichste eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung als Lagerist (Fachlagerist) oder ähnliches, ggf. alternativ Erfahrung im Lager und der LogistikErste Erfahrung in der Lagerlogistik sowie im VersandMindestens B2 Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Auffassungsgabe sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde AnforderungenWünschenswerte Fähigkeiten:SAP‑Kenntnisse von Vorteil, idealerweise SAP WMKenntnisse im Fahrgutrecht / Gefahrgutrecht#LI-DZ1Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: .If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role
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