Stadtkämmerer / Stadtkämmerin (m/w/d)

Stellendetails zu: Stadtkämmerer / Stadtkämmerin (m/w/d)

Die Stadt Bobingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Stadtkämmerer / Stadtkämmerin (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgabenschwerpunkte

• Gesamtverantwortung für die Finanzverwaltung mit fünf untergeordneten Sachgebieten
• Erstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung
• Entwicklung von Grundsatzfragen sowie Strategien zur Finanz- und Haushaltspolitik
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Rahmen des Finanzausgleichsgesetzes
• Weiterentwicklung des kommunalen Finanzwesens entsprechend den betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Kredit- und Vermögensverwaltung sowie Beteiligungsmanagement
• Steuerung des Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens
• Durchführung der Kassenaufsicht
• Vollzug des Krankenhausvertrags mit dem Landkreis Augsburg, der Stadt Schwabmünchen und dem gKU
• Mitwirkung in der Leitung der Grundstücks- und Wohnungsbaugesellschaft (GWB)
• Mitwirkung in der Leitung der EVB Netze GmbH & Co. KG
• Fachliche Beratung der Behördenleitung in sämtlichen Haushalts- und Finanzfragen
• Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Sitzungen

Anforderungskriterien

• Mindestens den beamtenrechtlichen Nachweis der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II der Bayerischen Verwaltungsschule oder abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen in leitender Position sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Überdurchschnittlich engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit entsprechender Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verhandlungssicherheit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit wirtschaftlich zu denken und handeln
• Aufgeschlossen gegenüber sich wandelnden Aufgaben und Anforderungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Stadtrats und seiner Gremien sowie an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Benefits

• Besoldung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bzw. tarifkonforme Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD
• Ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in leitender Funktion
• Eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksamen Leistungen
• Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5‑Tage‑Woche sowie am 24. und 31. 12. und am Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen