Standortleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur

Standortleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur

Wir suchen einen engagierten Standortleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur für unsere Standorte in Donauwörth und Nördlingen. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an der Neukundenakquise in Ihrer Region beteiligt und tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Standorte.

Kurzüberblick

• Standort: Donauwörth und Nördlingen
• Arbeitsmodell: Flexibles Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Home-Office
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Standortleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Kommunikationsstark und überzeugend: Treiben Sie die Neukundenakquise in Ihrer Region voran und pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen partnerschaftlich weiter.
• Verantwortung: Steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Standorte und tragen Sie die Verantwortung für Umsatz, Kosten und Wirtschaftlichkeit.
• Fachliche Expertise: Planen und steuern Sie Tiefbauprojekte und bauen Sie ein leistungsstarkes Team im Bereich kommunaler Tiefbau auf.
• Führung: Übernehmen Sie die Führung der Mitarbeitenden vor Ort und entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter.
• Wachstum: Entwickeln Sie unsere Standorte strategisch weiter und treiben Sie deren Ausbau mit unternehmerischem Weitblick voran.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen sowie fundierte fachliche Kenntnisse im Tiefbau und in der Planung von Infrastrukturprojekten.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der gezielten Entwicklung und Steuerung von Teams und Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz.

Benefits

• Flexibles Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Home-Office.
• Individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
• Modernes Arbeitsplatz und strukturierte Einarbeitung mit einem Paten zur Seite.
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst.
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings.
• Tolles kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents, Volksfest- oder Wiesnbesuche.