Standortmanager Eingliederungshilfe (m/w/d)

Leitung Betreuungsdienst (m/w/d) – Eingliederungshilfe

Wir suchen im Auftrag eines bundesweit tätigen Trägers der Sozialwirtschaft eine engagierte Leitungspersönlichkeit für den Bereich Eingliederungshilfe. Die Organisation begleitet an mehreren Standorten Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen und unterstützt sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben in der Gemeinschaft zu führen.

Insgesamt werden rund 160 Klient:innen in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen begleitet – mit dem Ziel, Teilhabe, Stabilität und individuelle Entwicklung nachhaltig zu fördern.

Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Verantwortung

In dieser Leitungsfunktion gestalten Sie aktiv die Qualität und Zukunft der Angebote:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden im Betreuungsdienst
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen sowie externen Partnern und Fachdiensten
• Mitwirkung in internen Gremien sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Entwicklung und Optimierung von fachlichen und konzeptionellen Grundlagen
• Verantwortung für wirtschaftliche Steuerung: Monitoring von Kennzahlen, Belegung und Ressourcen
• Übernahme von Leitungsbereitschaftsdiensten im Wechsel

Das erwartet Sie – mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Jahresbrutto ca. 65.300 €– 75.025 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung) inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (zusätzlicher Arbeitgeberanteil)
• Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Urlaubstage
• Strukturiertes und wertschätzendes Onboarding
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung inkl. Kooperationen mit Fitnessanbietern

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar (B.A., M.A. oder Diplom)
• Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich (gemäß SQV BrPBWo)
• Mehrjährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigungen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB und Bundesteilhabegesetz
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude an Personalverantwortung
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.