Stellenangebot Gerontofachkraft (m/w/d): KINZIGALLEE Kehl

Stellenangebot Gerontofachkraft (m/w/d): KINZIGALLEE Kehl

Du bist Gerontofachkraft, Pflegefachkraft oder examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger mit Zusatzqualifikation im gerontopsychiatrischen Bereich und suchst einen Arbeitgeber, bei dem Deine Arbeit wertgeschätzt wird und Du Dich fachlich wie menschlich entfalten kannst? Dann werde Teil unseres herzlichen a-Teams in der Seniorenresidenz KINZIGALLEE in Kehl! Für unseren Demenzbereich suchen wir engagierte Unterstützung.

Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Du einen Job in der Altenpflege inKehl suchst, bist Du bei uns richtig.Starte jetzt Deine Karriere beoavendi!

Deine Aufgaben als Gerontofachkraft (m/w/d) in der Demenzpflege

• Begleitung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern mit demenziellen und psychischen Veränderungen
• Förderung der geistigen und sozialen Fähigkeiten durch individuelle Beschäftigungsangebote
• Durchführung von Aktivierungs-, Erinnerungs- und Orientierungstrainings
• Einfühlsame Unterstützung im Alltag sowie Förderung von Sicherheit und Wohlbefinden
• Fachlicher Austausch mit Pflegekräften, Angehörigen und Betreuungsteams
• Mitgestaltung einer wertschätzenden und aktivierenden Pflegekultur

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpflegerin bzw. Altenpfleger
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im gerontopsychiatrischen Bereich (Gerontofachkraft)
• Alternativ Lust, diese Weiterbildung bei uns zu absolvieren
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung

• Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Weihnachtsgeld

• Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

Mitarbeiterangebote

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen

Beste Arbeitsplatzausstattung

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

Jubiläumszahlungen

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahme n , die es Dir ermöglich en , die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
• Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.