Stellenangebot Klimaschutzmanager:in (m/w/d)

Es handelt sich um eine neu geschaffene, befristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer der Förderung aus Drittmitteln für zwei Jahre zu besetzen ist. Die Besetzung mit Teilzeitkräften wäre möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

Die reizvolle Stadt Mölln (etwa 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark "Lauenburgische Seen" und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Es besteht mit dem Amt Breitenfelde (11 Gemeinden, etwa 6.500 Einwohner) eine Verwaltungsgemeinschaft; Sitz der Verwaltungsgemeinschaft ist die Stadt Mölln. Für die Selbstverwaltungsaufgaben der dem Amt Breitenfelde angehörenden Gemeinden ist ein Team (Fachbereich) verantwortlich.

Die Stelle ist für das Amt Breitenfelde eingerichtet. Zu ihren Aufgaben gehört im Wesentlichen:

• Entwicklung eines fundierten Klimaschutzkonzeptes für das Amt und die amtsangehörigen Gemeinden
• Aufbau eines Energiemanagements
• Mitwirkung an der strategischen Sanierungsplanung und Weiterentwicklung der kommunalen Liegenschaften
• Initialisierung und ganzheitliches Management weiterer Klimaschutzprojekte (unter anderem kommunale Wärmeplanung, Elektromobilität, Fahrradinfrastruktur, Qualitätsstandards für die energetische Sanierung und Beschaffung)
• Vorbereitung und Durchführung von Informations-, Schulungs- und Motivationsveranstaltungen sowie Aktionen in den Bereichen Energie und Klimaschutz einschließlich der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung mit anderen klimaschutzaktiven Kommunen
• Akquise von geeigneten Fördermitteln

Eine Änderung oder Erweiterung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Diese Stelle erfordert:

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) im Bereich Energiemanagement, Energietechnik, Energiewirtschaft, Bau-/Wirtschafts-Ingenieurswesen, Umwelttechnik oder Versorgungstechnik mit Bezug zum Themenschwerpunkt Energie und Umwelt, Umweltwissenschaften oder Klimaschutz, alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt oder einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des Energiemanagements oder Klimaschutzes
• hohes Maß an Organisations- und Projektmanagementkompetenz
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte den handelnden Akteuren verständlich zu erläutern
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Idealerweise:
  • fundierte Fachkenntnisse im Bereich Klimaschutz, insbesondere erneuerbare Energien und Energieeffizienz, sowie ein allgemein gutes technisches Verständnis
  • Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
  • Methoden- und Moderationskompetenz

Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.

Benefits:

• attraktiver Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V
• weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
• Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
• faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
• Familienfreundlichkeit (z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kindernotfallbetreuung)
• eine modern ausgestattete Verwaltung
• ein motiviertes Team engagierter, hilfsbereiter Kolleginnen und Kollegen
• ein Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofs und mit guten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationen
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• und noch vieles mehr...

Antizipation der Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.