stellv. Compliance- & Geldwäschebeauftragter (m/w/d) Remote Work Home Office möglich

stellv. Compliance- & Geldwäschebeauftragter (m/w/d) Remote Work Home Office möglich

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Compliance- und Geldwäschebeauftragten, der unsere Compliance-Abteilung unterstützt und unsere Compliance-Management-Systeme weiterentwickelt. Als stellvertretender Compliance- und Geldwäschebeauftragter wirst du aktiv an der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen mitwirken und unsere Fachbereiche mit deinem Wissen unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Maintal in Schweinfurt
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als stellvertretender Compliance- und Geldwäschebeauftragter wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Unterstützung der Compliance-Beauftragten im Tagesgeschäft sowie in Projekten
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Geldwäsche-Management-Systems, einschließlich der Risikoanalysen nach GwG
• Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Prozessen zu gesetzlichen Anforderungen im Bereich Compliance
• Kommunikation mit Aufsichtsbehörden, Ermittlungsbehörden und externen Prüfern
• Unterstützung der Einhaltung der Überwachung aller rechtlichen Anforderungen (Rechtsmonitoring) in den Geschäftsbereichen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau mit einschlägiger Weiterbildung oder ein Studium z. B. im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem regulatorischen oder kontrollnahen Umfeld, idealerweise im Compliance-Bereich (Erfahrung in der Geldwäsche- oder Betrugsprävention ist von Vorteil, aber kein Muss)
• Grundlegendes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen eines Finanzinstituts sowie für entsprechende Prozess- und Organisationsabläufe
• Analytischer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen
• Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Hohe Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung
• Kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung